员工工衣申请报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划员工工衣申请报告　　关于公司采购员工冬季工作服的申请　　公司领导：　　随着公司规模不断壮大，员工队伍日益增加，为规范管理，统一员工着装，提升企业形象。经行政管理部统计现有员工需要购置冬装工作服总人数为21人。在行政管理部与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后，经比较后认为南京市鼓楼区***服饰店质量可靠、价格合理。经商议：今年冬装材料为羊绒材料，男款烟灰色700元/件，女款黑色价格为550元/件。预算经费

2、总计为：12500元。共计20人(其中样衣经费为：1250元)。妥否，请领导批示！　　行政管理部XX年12月31日　　1　　关于司机薪资调结构调整的申请报告　　各位领导：　　为了更好的调动司机的积极性，配合商务接待部门做好客户接待工作，提升公司接待品质，现申请对司机现行的工资结构做出调整，具体如下：一、调整的原因　　1、公司已为车辆安装了GPS定位系统，目前可以精确的计算运行公里数及行车时间；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全

3、感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、现行公里数补贴仅为元/公里，补助较低，司机没有行车的积极性二、调整的原则　　1、兼顾企业、员工二者利益的原则；2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；　　3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；4、便于操作和执行的原则。三、调整的方法和标准1、薪资结构：　　原标准：基本工资+安全奖+保养奖+公里数补贴+加班补贴新方案：基本工资+安全奖+公里数补贴+加班补贴2、薪资调整方案：　　⑴司机

4、基本工资不变动，车队长基本工资由原来XX元/月，调整至2400元/月。　　取消保养奖。　　公里数计算方式由原来的元/公里，调整为两个阶段，基本公里数和超出公里数，基本公里数为3000公里，在此公里内计算方式为元/公里，超出部份按元/公里计算加班费计算方式由原来的10元/时为基数，再按平时加班/双休/节假日计算方式调整为一律按5元/时计费。　　因公司要进入OA系统，考虑到车队长经常出车且未配有电脑，故商务中心接待员熊瑛作为车辆协调员，并做为商务接待部门储备干部，薪资由原有的2800元调至3200元。　　备注：请主管

5、领导注意此方案中新加班费的计算方式，务必请薪资部门规避法律风险，谢谢！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　公司员工增加工资申请报告　　美国福特汽车创始人福特先生就增加说过：“再没有比工资更重要的问题了，因为这个国家的大多数人都是靠工资生活的，他们生活水平的提高决定着这个国家的繁荣。”而在这个物价涨的像头发一样快

6、，工资涨得像眉毛一样慢中国职场，想要过上好生活，涨工资申请是必不可少的。　　面对近年来，劳动力工资上涨已成必然趋势，职场员工怎么提出涨工资的申请？关于申请书怎么写，相信只有拿出实际行动，才能有所收获，以下的涨工资申请书范文，希望能够对大家的加薪申请启到参考作用：　　尊敬的领导:　　您好！本人某某某，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资＿元。　　1、从今年开始，江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调，增加价位在200-500元不等。　　2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，

7、哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的　　娴熟。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、相比去年，xx今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。　　4、xx部

8、门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。　　5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求！　　以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢！　　在完成涨工资申请书后，建议员工选择一个合适的方式与时间与老板交流，最好是面对面的提