合同解除后能否主张赔偿成本

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同解除后能否主张赔偿成本　　内容摘要：协议解除是合同解除的一种重要方式，而现行合同法有关协议解除的法律地位、适用范围、损害赔偿范围等基本问题缺乏明确规定，导致具体案件适用法律困难。本文借助实例就协议解除与损失赔偿中的有关重要问题展开分析，以探求实务中类似案件解决的普遍性规则，完善法律规定。　　关键词：合同协议解除损失赔偿　　theanalysisofrescissionandindemnity　　一、问题的提出目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并

2、感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲建设公司与乙矿业有限公司于XX年6月6日签订一份《金矿项目生产设施主体工程合同》。合同签订后，甲建设公司完成了基础设施的修建、运行及各种类型的专用设施、机械设备的购买、安装、调试和运行等工作。XX年8月8日乙矿业有限公司通知甲建设公司解除合同中部分项目，并随后不予配合甲公司继续施工。甲公司为避免损失扩大于XX年8月28日与乙公司签订了《关于终止〈金矿项目生产设施主体工程合同

3、〉的协议》，协议约定“乙公司愿意按照合同条款支付甲公司合理的进场、安顿、离场费用以及粗碎区已完成的工作费用，乙公司也愿意与甲公司协商解决因终止合同而产生的合理补偿问题”。此后，双方就“已投入的工程费用”及“因终止合同而产生的合理补偿费用”的范围存在较大分歧，未能达成协议。甲公司遂提交仲裁，要求乙公司赔偿已投入工程的实际损失以及因合同解除而未能实现的可得利益损失。　　这一案件实际上提出了关于协议解除的一系列重要的但又容易被忽略的问题，即在协议解除的情况下，若因此造成了当事人损失，应如何赔偿？这里有几个层次问题需要分析：一是协议解除的法律性质，即协议解除是否应归为合同解除

4、的一类？由此判定其是否适用合同解除的一般法律规则；二是在协议解除合同的情形下能否要求赔偿，是否与法定解除中的损害赔偿有所不同？三是若能要求赔偿，其赔偿范围如何界定，是否包括预期利益的损失以及这种损失赔偿的适用条件为何。　　二、合同协议解除制度的基础性分析　　协议解除是合同解除制度的重要组成部分目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　合同制度的核心是意思自治，合同解除作为

5、合同制度的一个重要组成部分，是对当事人间利益的一种重新安排，也是当事人意思自治的一种体现；如果说合同履行是对当事人意思自治实现的一种积极保障的话，那么合同解除则是对当事人意思自治实现的一种消极意义的保障。我国合同法第93条至第97条对合同解除制度做了一般性的规定。一般认为，合同的解除方式包括协议解除、约定解除和法定解除。约定解除是当事人约定一方解除合同的条件，解除权人于条件成就时即可解除合同的一种合同解除方式，这实质上是一种附条件的合同。法定解除是在合同生效后未履行完毕前，由于发生法定情形，当事人行使解除权而使合同权利义务终止的合同解除方式，这种方式是基于法律的规定而

6、产生的。而协议解除则是当事人于合同履行完毕前通过协商一致而使合同权利义务关系终止的一种合同解除方式。　　但在学理界仍有不少学者认为，合同的协议解除不应纳入合同解除制度之中。其理由主要有：一是，“合意解除，以第二契约解除第一契约，而非依一方意思表示之解除，与民法所规定(转载于:写论文网:合同解除后能否主张赔偿成本)之契约解除全异其性质。故不适用或准用民法关于契约解除之规定。”1二是，“合同解除制度的基本规则都是针对合同解除权的发生和行使而设，对协议解除没有意义。”2三是，“协议解除是合同自由的应有之意，无须对此作出专门规定并纳入合同解除的范围之内。”3　　上述观点固然有

7、一定道理，但存在诸多不尽合理之处：　　首先，第一点理由看到了协议解除是以第二个合同解除第一个合同，没有发生解除权的行使，然而这并不能将协议解除排除在合同解除制度之外。这是因为：协议解除确为以第二个合同解除第一个合同，两个合同密切相关，第二个合同以解除第一个合同为合同目的，其合目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　同标的就是第一个合同。这与分别订立两个