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时间:2018-12-26
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划先进典型发言材料(共10篇) 先进单位发言材料 尊敬的各位领导,各位朋友,大家新年好!今天我代表南湖大队党支部向在座各位汇报XX年工作: XX年来,南湖大队党支部在牧业园两委的正确领导下,以三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,扎实推进“创先争优”活动,坚持“强基础、重民生、保稳定”的工作思路,加强财源建设,加大基础设施建设,加强居住环境改善,经济和社会发展呈现良好态势。现从六个主要方
2、面汇报如下: 一、夯实组织基础,党建工作全面加强 按照园区党委全年的工作部署,深目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划入推进“五好支部”创建工作,紧紧围绕“五个基本”、“七个体系”建设为主线,以创先争优活动为抓手,围绕促进农民增产增收和促进民生和谐等核心问题,开展支部创新创效工作,使大队党组织战斗力和凝聚力不断
3、加强,使党员工作活力和创造力不断提升。一是将创先争优与推进大队经济发展相结合,全面完成了南湖路和小港渔场变电站退地工作,党员干部带头交农业承包费踊跃,在外能人孙志峰同志主动捐款1万元支持大队建设。二是将创先争优活动与民生工程相结合,支部围绕公开承诺,先后投入30余万元改善了群众生产生活环境,在园区工会的支持下为群众建设了一个篮球场。三是党员干部队伍建设进步一步加强。今年从小队长中推荐提拔了一位工作突出的同志进入大队班子,在大队班子中推荐提拔两名年轻、工作能力强的副队长,大队班子整体富有朝气与活力。四是大队党组织
4、建设进一步夯实。注重做好积极分子的教育发展工作,按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则,严格组织程序,在生产一线和青年群体中发展党员,今年发展预备党员4名,培养积极分子2名。 二、转变农业管理思维,集体经济快速增长 支部与大小队干部分别签订了工作目标责任书,实行目标管理责任制,将目标的考核结果同干部物质利益和使用相挂钩,用制度约束人,有效的促目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发
5、展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 进大队成员工作主动性和创造性。①全面落实农业土地承包经营合同制,与57名承包户签订了农业承包合同,签证率100%。②目前已回收农业承包费工作万元,回收率达%,电费回收率已达100%。③积极搭建营销平台,做强福林水产产供销合作社,为农户实行产前、产中、产后服务,引导农户发展甲鱼养殖面积80余亩,推广精养饲料科学养殖四大家鱼400余亩,并对43名养殖户进行了水产养殖专业技术培训。④及时兑现粮食植补、家电和汽车补贴共万元。⑤
6、努力创建无耕牛区,推行以机代牛,及时处置头耕8牛,兑现耕牛补贴8800元,推行手扶式微耕机8台,把式微耕机1台。 三、推动环境创新,基础设施不断优化目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 以“两型社会”建设为重要载体,大队通过申请专项资金、自筹资金等方式共筹集资金近30万元,不断完善了辖区基础设施建设:一是推进
7、新农村建设,改善村民居住环境。继续推进“家园建设行动计划”,南湖大队首期4个自然村涉及搬迁户131户,目前已整体搬迁3个自然村125户。二是加强基础设施建设,改善群众生产生活条件。在张家台村修建了1000米长的U型渠;对小港渔场、大涂湾渔场和张家台村的村湾和田间共4000余米碎石路进行了维修;投入6万元对谢湾电站和水岗电站机电设备进行了更新,并清淤总干沟1500余米;争取市供电局资金15万元,对小港渔场三箱四线进行了更新。三是推进搬迁退地工作,确保引资项目顺利开工。为了使双龙木业、金盾包装等企业顺利开工,大队今
8、年做通了涂湾张敏、谢良松等6户搬迁工作;南湖路拓宽已退地28户,道路建设已基本完工;硚孝高速征地范围内已签搬迁协议16户,已签退地协议6户,已完成工作总量的60%;省输变电站200余亩用地已在10月中旬全部征完交付。四是完善环境卫生长效管理机制,进一步提升环境管理水平。在对居民区日常保洁、公共设施的维护等进行规范化管理的同时,针对环境建设的难点重点进行集中整治,居民的环境卫生意识明显增
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