合同专员工资待遇

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同专员工资待遇　　关于员工工资劳动合同　　甲方：丹江口市喜洪经贸有限责任公司　　乙方：　　联系电话：　　身份证号码：　　家庭住址：　　为建立与社会主义市场经济条件相适应的工资分配机制，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规的规定，现就乙方的工资待遇相关事宜，双方根据法律，法规的规定，自愿，平等协商原则，达成以下协议，供双方

2、遵守：　　一，本合同从年月日起至年月日止。合同有效期间，本　　合同对甲乙双方具有同等约束力，双方必须认真履行本合同的各项条款。　　二，根据双方签订劳动合同，乙方入职甲方公司，乙方工资为月薪制；三，乙方在劳动合同约定的任职期间内，工资包括：底薪：元；项目提成：元　　四，其他待遇：乙方在甲方公司工作期间，包住宿，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

3、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　五，职工工资以货币形式按月足额支付，每月日左右为发放时间。　　如遇节假日或休息日则在最近的工作日支付；　　六，以下费用从职工工资中代扣或扣除：　　1.职工个人缴纳的税款；　　2.职工个人缴纳的社会保险费；　　3,按劳动合同约定，因给企业造成损失而明确要由职工赔偿　　经济损失的费用；　　4，职工因违反规定而受到罚款；　　七，变更、解除、终止合同　　有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、解除或终止本合同：　　1.公司生产经营发生重大变化，工资协议中的部分

4、条款难以履行；　　2.订立本协议所依据的法律、法规被修改或者废止的；　　3.法律、法规规定可以变更或者解除的其他情形；　　4.协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现时即行终止；　　5.因不可抗力致使协议不能履行的。　　八，工资协议变更的程序：　　1.一方提出建议，向对方说明需要变更的工资协议条款、变更的理由与条件；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利

5、开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执行情况和变更提出商谈时，经协商一致后，由公司在7日内变更工资协议。　　3.新工资协议成立，原工资协议即行终止。　　九，本协议未尽事宜，双方可另行补充协议，补充协议与本劳动合同具同等效力;　　十，本协议一式两份，双方各执一份具同等效力，在双方签字，盖章后生　　效。　　甲方：乙方：　　盖章：盖章：　　年月日年月日　　业务员薪资协议书　　甲方:崇安区东洁陶瓷洁具经营部乙方:..　　一、协议目的

6、：　　为体现公司“任人唯贤、德才兼备；位以授能、爵以酬功；能者上、平者让、庸者下；公开、公平、公正”的纳贤机制，切实建立起一套“选人、育人、用人、留人”的人力资源管理体系，激发起各级干部员工勤奋工作和学习创新的热情，充分实现激励和约束相结合的目的，甲乙双方平等经协商，特达成本协议。二、协议制定依据：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从

7、业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　依据公司的历史、现状和未来战略发展定位的需要；依据同行业、同地区、同等职位的薪酬福利水平；依据员工付出劳动量的大小；依据职务的高低；　　依据技术与训练水平的高低；依据工作的复杂程度；　　依据年龄与工龄；　　依据劳动力和人才市场的供求状况。三、负责范围及薪资待遇：　　、负责范围：　　B、二级业务C、三级业务D、四级业务　　、薪资组成部分A、　　月度工资：　　?季度任务完成率低于70%，当季季度奖金为：奖金基数×完成率×?季度任务完成率在70%-85%之间，当季

8、季度奖金为：奖金基数×完成率×?季度任务完成率在85%-100%之间，季度奖金为：奖金基数×完成率　　×?季度任务完成率在100%以上，当季季度奖金为：奖金基数×完成率C、　　开拓奖：　　?每开拓或更换一个公司认可的经销商，当月奖励奖金XX元。D、　　年终奖金部分：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及