劳动合同的适用范围(共7篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同的适用范围(共7篇)　　劳动合同法的适用范围　　劳动合同法有广义、狭义之分。狭义的劳动合同法仅指XX年6月29日第十届人民代表大会常务委员会第28次会议通过，自XX年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》，而广义的劳动合同法泛指我国现行的有关劳动反面的法律、法规和规章，如1994年7月5日第八届全国人名代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》、XX年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第31次会议通过的《中华人民共

2、和国劳动争议调节仲裁法》，以及XX年9月3日国务院第25次常务会议通过的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、XX年12月7日国务院第198次常务会议通过的《职工带薪年休假条例》等。本书除特指以外，对此并不严格区分。　　1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合法组织和基金会等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。　　2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并

3、感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同的适用范围(共7篇)　　劳动合同法的适用范围　　劳动合同法有广义、狭义之分。狭义的劳动合同法仅指XX年6月29日第十届人民代表大会常务委员会第28次会议通过，自XX年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》，而广义的劳动合同法泛指我国现行的有关劳动反面的法律、法规和规章，如1994年7月5日第八届全国人名代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》、

4、XX年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第31次会议通过的《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》，以及XX年9月3日国务院第25次常务会议通过的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、XX年12月7日国务院第198次常务会议通过的《职工带薪年休假条例》等。本书除特指以外，对此并不严格区分。　　1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合法组织和基金会等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。　　2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行

5、、变更、解除或者终止劳动合同，依照目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同的适用范围(共7篇)　　劳动合同法的适用范围　　劳动合同法有广义、狭义之分。狭义的劳动合同法仅指XX年6月29日第十届人民代表大会常务委员会第28次会议通过，自XX年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》，而广义的劳动合同法泛指我国现行的有关劳动反面的法律、法规和规章，如1994年7

6、月5日第八届全国人名代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》、XX年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第31次会议通过的《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》，以及XX年9月3日国务院第25次常务会议通过的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、XX年12月7日国务院第198次常务会议通过的《职工带薪年休假条例》等。本书除特指以外，对此并不严格区分。　　1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合法组织和基金会等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合

7、同法。　　2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同的适用范围(共7篇)　　劳动合同法的适用范围　　劳动合同法有广义、狭义之分。狭义的劳动合同法仅指XX年6月29日第十届人民代表大会常务委员会第28次会议通过，自XX年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》

8、，而广义的