中石油人力资源年度分析报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中石油人力资源年度分析报告　　《人力资源开发与管理》XX年春学期在线作业　　一,单选题　　1.企业文化的中心内容是()　　A.控制行为　　B.尊重人　　C.提高绩效　　D.品牌认同　　?　　正确答案：B　　二,多选题　　1.心理环境中对人的行为有影响的因素包括()。　　A.人的气质与性格对行为的影响　　B.人的习惯与兴趣对行为的影响　　C.人的文化素质对行为的影响　　D.人的从众心理对行为的影响　　?　　正确答案：ABCD　　2.心理健康的标准包括()。　　A.理智的行为　　B.

2、不懈的意志目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中石油人力资源年度分析报告　　《人力资源开发与管理》XX年春学期在线作业　　一,单选题　　1.企业文化的中心内容是()　　A.控制行为　　B.尊重人　　C.提高绩效　　D.品牌认同　　?　　正确答案：B　　二,多选题　　1.心理环境中对人的行为有影响的因素包括()。　　A.人的气质与性格对行为的影响　　B.人的习惯与兴趣对行为的影响　　C.人的文

3、化素质对行为的影响　　D.人的从众心理对行为的影响　　?　　正确答案：ABCD　　2.心理健康的标准包括()。　　A.理智的行为　　B.不懈的意志目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C.愉悦的情绪　　D.正常的智力　　?　　正确答案：ABCD　　3.模糊思维的特征有()。　　A.思维的模糊性　　B.思维的非逻辑性　　C.思维的意会性　　D.思维的瞬时性.　　?　　正确答案：ABCD　　4

4、.柔性管理的职能有()。　　A.教育　　B.激励　　C.协调　　D.互补　　?　　《人力资源开发与管理》XX年春学期在线作业　　一,单选题　　1.柔性管理思想是。　　A.科学管理　　B.人际关系目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C.市场导向　　D.权变管理和系统管理　　?　　正确答案：D　　二,多选题　　1.柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为()。　　A.潜在性　　B.防卫性　　C.

5、变化性　　D.伪装性　　?　　正确答案：ABCD　　2.柔性管理中信息捕捉应把握()。　　A.及时性　　B.准确性　　C.快捷性　　D.预见性　　?　　正确答案：ABD　　3.柔性管理中，管理者进行形象管理应具备的素质有()。　　A.己立立人，己达达人　　B.知微见著，明察秋毫目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C.博采众长，从善如流　　D.宽恕礼让，虚怀若谷。　　?　　正确答案：ABC

6、D　　4.柔性管理的内容有。　　A.特色产品或服务　　B.柔性生产　　C.柔性组织　　D.人性为本　　?　　人力资源规划主报告　　XX～2020年人力资源规划　　某集团公司人事处　　二零零五年六月　　目录　　第一部分人力资源及管理现状分析....................................................1　　一、公司内外部环境分析..........................................................................................1目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，

7、并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　外部环境分析...........................................................................................................