创新型人才队伍的培养计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划创新型人才队伍的培养计划　　创新创业型人才队伍的培养　　胡锦涛主席在中国科学院深圳先进技术研究院考察时指出，加快转变经济发展方式，自主创新是根本，培养人才是关键；管理和技术是驱动经济发展的两个车轮，技术创新必然带来产业升级换代。建设创新创业人才队伍，为加快发展方式转变提供智力支持，是我国经济社会发展的重要基础。　　一、转变经济发展方式急需创业人才　　近年来，科技进步和创新对我国经济增长的贡献率有所提高

2、，但仍然远远落后与美日等发达国家，长期以来形成的依赖高投资、高消耗、高出口驱动的增长模式没有从根本上改变，而且正在面临前所未有的考验。其中原因是多方面的，但高层次创新创业人才不足的问题十分突出。据统计，截止到XX年，我国科技人力资源已达5000多万，居世界第一位，研发人员总量210万人，仅次于美国，居世界第二位。但我国拔尖人才和领军人才严重不足，158个国际一级科学组织及其包含的1566个主要二级组织中，参与领导层的人数我国仅占总数的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，

3、可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划创新型人才队伍的培养计划　　创新创业型人才队伍的培养　　胡锦涛主席在中国科学院深圳先进技术研究院考察时指出，加快转变经济发展方式，自主创新是根本，培养人才是关键；管理和技术是驱动经济发展的两个车轮，技术创新必然带来产业升级换代。建设创新创业人才队伍，为加快发展方式转变提供智力支持，是我国经济社会发展的重要基础。　　一、转变经济发展方式急需创业人才　　近年

4、来，科技进步和创新对我国经济增长的贡献率有所提高，但仍然远远落后与美日等发达国家，长期以来形成的依赖高投资、高消耗、高出口驱动的增长模式没有从根本上改变，而且正在面临前所未有的考验。其中原因是多方面的，但高层次创新创业人才不足的问题十分突出。据统计，截止到XX年，我国科技人力资源已达5000多万，居世界第一位，研发人员总量210万人，仅次于美国，居世界第二位。但我国拔尖人才和领军人才严重不足，158个国际一级科学组织及其包含的1566个主要二级组织中，参与领导层的人数我国仅占总数的目的-通过该培训员工可对保安行

5、业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　%。全国范围内高层次科技创新人才仅有1万名左右，高层次自主创新人才在全部创业人才中仅占20%。对此，《国家中长期人才发展规划纲要》明确提出，要围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，以高层次创新型科技人才为重点，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年

6、科技人才，建设宏大的创新型科技人才队伍。目标是，到2020年，研发人员总量达到380万人，高层次创新型科技人才总量达到4万人左右。　　人才是转变经济发展方式的主要组织者、推动者、参与者，是第一资源、第一推动力。其中，高层次的创新创业人才发挥着关键作用。高层次创新创业人才，是具有良好职业道德和较强创新创业能力，拥有自主知识产权和发明专利，能够解决关键技术和工艺操作性难题，在学科建设、技术开发、产业发展中发挥引领作用的高端人才。创新创业型高层次人才作为新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者、新产业的开拓者，

7、经济发展的促进者，是一个国家竞争力的决定因素。加快建设一支具有全球视野和战略思维、具有较强技术创新和经营管理能力的高层次创业创新人才队伍，是促进科技创新与科技创业紧密结合，加速科技成果向现实生产力的转化，真正把经济发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来的迫切需要。　　二、创业型人才培养的主要措施　　创新创业人才队伍总体上可以分为科技创新、企业经营管理创新和社会管理创新三支人才队伍。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全

8、感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　科技创新人才是转变经济发展方式最根本的需要。一是高端创新人才。以提升自主创新能力为核心，以培养关键领域掌握国内外前沿核心技术、拥有自主知识产权的创新型领军人才为目标，大力开发、培养、造就一批高端创新型科技领军人才及其团队。搭建平台，依托国家和省一级重大科研项目和重大工