劳动合同法,外包

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同法,外包　　劳务外包劳动合同书　　甲方名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人邮编□□□□□□甲方注册登记地址　　乙方姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住地址邮编□□□□□□联系方式　　二OO九年七月　　依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签

2、订本合同。　　一、合同期限　　经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从年月日起至年月日止。　　二、外包单位、外包期限　　经甲乙双方协商约定，甲方外包乙方到单位工作。　　外包期限为个月，从年月日起至年月日止。其中含试用期个月。　　三、工作内容、工作地点　　乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在岗位工作。　　乙方的工作地点为。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

3、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　四、工作时间和休息休假　　经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列种工时工作制。　　A、标准工时制。具体工作时间为　　B、综合计算工时工作制。　　C、不定时工作制。　　注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。　　甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。　　五、劳动报酬　　经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列条款。　　A、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。　　B、甲乙

4、双方协商约定月工资元。　　C、其他形式。　　甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。　　用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为元。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方不得克扣用工单位

5、按照劳务外包协议支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。　　甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。　　六、社会保险和福利　　甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险，按时缴纳社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。　　乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。　　七、劳动保护、劳动条件和职业培训　　甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　甲方

6、应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。　　乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。　　甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。　　乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新

7、战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方应会同用工单位共同对乙方进行专业技术培训，不断提高乙方的职业技能。　　八、劳动合同的变更　　因乙方外包期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙双方应签订变更劳动合同，确认外包单位、外包期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。　　九、劳动合同解除　　经双方协商一致，劳动合同可以解除。　　乙方有下列情况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同：　　1、严重违反用工

8、单位依法制定的规章制度的;未办理离职手续而擅自离岗三日者，视为自动离职，乙方应于离职次日到甲方办理离职手续，逾期不办理者视为乙方单方面自动解除本合同；　　2、严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的;　　3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;　　4、因乙