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时间:2018-12-25
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划医院创建巾帼示范岗计划 妇幼保健院“巾帼文明示范岗”建岗活动计划 为了进一步规范我所“示范岗”的管理,进一步深化“金国建功” 继续巩固和暴露省级巾帼文明示范岗荣誉,真正发挥“巾帼文明示范 岗”在推动我所两个文明建设中的示范带头作用,现结合本所年度工 作要点,制订以下建岗活动计划: 一、指导思想 深入贯彻《母婴保健法》及实施办法,紧紧围绕新时期妇幼卫生 工作方针,以新的发展观,抓好新的着力点,提高女干部、职工素质,
2、 激励广大女干部、职工为我县全面建设小康社会而努力奋斗。 二、活动宗旨 以实施“母婴健康工程”项目为契机,树立“以保健为中心,保 健与临床想结合”的服务理念和“儿童优先,母亲安全”的服务宗旨,目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 充分发挥我所的保健指导智能,引导、鼓励和培养女干部、职工岗位 建功、岗位成才,全面提高我所女性综合竞争能
3、力,力争让更多的群 众在我们的治疗和保健下健康生活。 三、活动内容 1、坚持以人为本,营造本所女性岗位成才、岗位建功良好环境, 提高本所女性专业卫技人员、职工提供服务的能力,主动适应新技术 发展的要求。 2、定期组织广大女干部、职工进行“巾帼文明示范岗”建岗内 涵的学习,使她们充分认识建岗的意义,进一步明确自己的职责。 3、开展“母婴健康工程”项目,努力提高我县妇女、儿童的健康水平,降低我县孕产妇及儿童死亡率。 4、开展送医疗服务下乡活动,深入偏远乡村,到困难群众中去,提供医疗保健服务。目的-通过该培训员工可对保安行业有初
4、步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 5、结合工作实际,开展“优胜科室、优胜窗口、先进个人’评比活动和开展”三德树三观“教育活动。努力做好创建“巾帼文明示范岗”工作,营造一个优质的服务环境,树立良好的卫生服务新形象。 6、佩带标志上岗,在服务窗口悬挂“投诉意见簿”,公开投诉电话,自觉接受社会监督。 7、定期对建岗活动进行自查,每两年对建岗活动进行自我评估,做好总结。 医
5、院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料 医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料 ××医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家卫生部评定为“二级甲等”医院,1995年通过了“爱婴医院”评审。现有职工272人,其中女性职工180人,占总人数的66%,女性职工在我院各项工作中都发挥着重要作用。为进一步响应县妇联的号召,提高职工队伍的整体素质,充分发挥“半边天”作用,深入实施医院管理年活动,我们在全院开展了创建巾帼文明示范岗活动。 一、将创建活动与整体业务工作有机结合,做到两不误、两促进。目的-通过该培训员工可
6、对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 院领导高度重视,一是成立了创建“巾帼文明示范岗”活动领导小组;二是将巾帼文明岗的创建作为XX年度的一项重要工作,纳入年初的工作计划中,确保创建工作落到实处;三是反复对全院职工进行了思想动员,并在院周会上多次强调,利用医院宣传栏、黑板报等形式加大对内对外宣传,职工对创建工作人人知晓;四是结合行业纠风工作,将创建工作融入到医院的
7、整体业务工作中,切实解决群众看病难、看病贵的问题,严厉查处大处方、乱收费、滥检查等不良现象。 二、在“巾帼文明示范岗”的创建中提升队伍的整体素质和职业道德水准。 职业道德是医务人员应具备的基本素质之一,医院对此一直常抓不懈。特别是开展创建“巾帼文明示范岗”活动以来,院领导班子对职工提出了新的更高要求,制定了巾帼文明岗社会服务承诺,规范了职工的执业行为,主动接受社会群众监督。通过发挥党员干部模范带头作用,全面提升干部职工的职业道德水准。在“巾帼文明示范岗”创建过程中,涌现出了大批好人好事,充分体现了干部职工特别是女性干部职工良好的职业道德
8、风貌。 制定巾帼文明示范岗社会服务承诺,规范职工的执业行为,主动接受社会群众监督。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水
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