安全生产规范化考评细则

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1、金华市化妆品生产企业安全生产规范化管理考评细则（试行）序号考评项目考评内容和安全管理要求满分评分标准自评分考核分一安全生产组织机构及人员要求100分1.企业应有文件明确企业的主要负责人为本单位的安全生产第一责任人,并有具体的安全生产职责；*主要负责人指安全生产第一责任人和直接责任人。25无文件的，不得分；文件中未明确安全第一责任人扣5分。2.从业人员在五十人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；从业人员超过五十人的，应当配备不少于一名的专职安全生产管理人员；从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备不少于两名的专职安全生产管理人员。25未按规定设置安全生产

2、管理机构或配备安全管理人员的，不得分；安全管理人员配置不足扣10分。3.主要负责人以及专（兼）职安全生产管理人员，应当具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并经安全生产监督管理部门培训合格，取得培训合格证书，持证上岗。25均未取得安全合格证的，不得分；有一人未取证或证件过期未复训扣10分。4.有各级（公司、车间、部门、班组）安全生产管理网络，有各部门领导及专（兼）职安管员任命文件。25无安全生产管理网络扣15分；无任命文件扣15分。二安全生产管理制度150分1.建立企业负责人、各岗位、各级管理人员、从业人员安全生产责任制，并明确相关的安全责任。15无安全

3、生产责任制，不得分；责任不明确扣5分；每缺一项责任制扣3分。2.层层（公司与部门、车间，车间与班组，车间与个人）签订安全生产责任书。15未签订安全生产责任书，不得分；查责任书，每缺一项扣3分。3.安全生产工作例会制度（每月不少于1次，并有会议记录）。10无制度，不得分；无会议记录扣5分。4.安全生产教育和培训制度。10无制度，不得分；无培训教育记录扣5分。125.安全生产检查及事故隐患整改制度。10无制度，不得分；内容不全扣2-5分；无检查记录、隐患整改记录，每缺一项扣5分。二安全生产管理制度150分6.设施、设备定期维护、保养、检测制度。10无相关制度，不得分；内容不全扣2-

4、5分；无检修记录扣5分；检修记录不全扣2分。7.危险作业（动火、入罐、登高等）现场管理制度。10无制度，不得分；内容不全扣2-5分；无相关记录扣5分；记录不全扣2-4分。8.劳动防护用品管理（采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等）制度。10无制度，不得分；无发放记录扣5分。9.安全生产考核和奖惩制度。10无制度，不得分；内容不全扣2-5分；无相关记录扣5分。10.安全生产台帐管理制度。10无台帐，不得分；台帐不全扣2-5分。11.生产安全事故报告和调查处理制度。10无制度，不得分；内容不全扣2-5分；有事故而无相关记录扣5分。12.危险物品安全管理制度。10无制度，不得分

5、；内容不全扣2-5分；。13.各生产岗位安全操作规程10缺少重要岗位安全操作规程，不得分；每缺一个一般岗位安全操作规程扣5分。14.将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位和个人的，应当签订安全生产管理协议，规定各自的安全生产管理职责,对承包、承租单位的安全工作履行统一管理的职责。10未签订安全生产管理协议的，不得分；所签定的安全生产管理协议不完善的扣5分；没有履行监督检查、统一协调、管理职责的扣5分。三从业人员安全1.企业应与从业人员签订劳动合同,并有安全责任、义务和权利条款。20未与从业人员签订劳动合同的，不得分；没有安全责任、义务和权利条款扣10分。12管理100

6、分2.企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训;员工入厂必须经过公司、车间、班组三级安全教育；对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。15抽查教育和培训记录，未定期对从业人员进行安全生产教育和培训扣10分;员工入厂未经过公司、车间、班组三级安全教育扣5分；对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等未进行强制性安全培训的每人次扣3分。3.特种作业人员应经过专门安全技能培训,经考核合格取得特种作业操作资格证，并按规定参加复审。20特种作业人员未按规定取证和复审，

7、每人次不符合扣5分。三从业人员安全管理100分4.生产经营单位应当建立从业人员安全生产教育和培训档案。15未建立从业人员安全生产教育和培训档案不得分；档案不齐全扣5分。5.岗位作业人员应当熟悉并遵守作业操作规程。15抽查操作记录，未及时记录或提前记录的，一次扣5分。6.岗位作业人员熟悉并掌握紧急情况下应急措施的操作。15抽查应急措施和员工演练，操作规程中无应急措施的扣10分；有应急措施但员工不能演练完成的，每1人次扣5分。四生产工艺及设施要求200分1.建构筑物(1)甲乙类火灾危险类别的生产