成都市安全生产管理规范化企业考评细则

《成都市安全生产管理规范化企业考评细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、附件一成都市安全生产管理规范化企业考评细则序号考核项目及分值考核办法自评得分考评得分一、组织机构建设（20分）1、企业应成立以主要负责人为主任的安全生产委员会或安全生产领导小组。（5分）2、企业应按《安全生产法》规定成立相应的安全生产管理机构配备足够的安全生产管理人员。（10分）3、车间（分公司）、班组应配备足够的专职或兼职安全生产管理人员。（5分）1、查各企业安全生产委员会或安全生产领导小组成立文件，未成立扣5分。2、查企业安全生产委员会组成情况及开展工作情况。3、对照《安全生产法》十九条及成办发[2002]34号文要求，

2、查企业安全机构设置及人员配置情况，未成立机构扣10分，或虽成立机构但人员配置不足扣5分。4、查各企业车间（分公司）、班组安全人员配置，视车间、班组工种、人数、危险性酌情扣分。二、规章制度建设（20分）1、建立健全各级安全生产责任制和各项安全管理制度及各项安全操作规程，并得到严格贯彻。（8分）2、安全生产目标层层分解，并有完善的考核办法。（8分）3、建立安全生产工作制度。（4分）主要内容有：安委会工作制度，事故隐患排查制度，安全生产例会制度，安全生产事故行政责任追究、经济处罚制度，安全生产检查制度，事故统计报告制度。1、查各级

3、各类人员的安全生产责任制和岗位责任制落实情况及考核资料，每缺一项扣1分；并对重点岗位安全操作规程抽查。2、安全生产目标下达或签约的单位应达100％，每漏一单位扣1分；没有考核扣3分。3、查安全生产工作制度，每少一项扣1分。三、安全生产基础工作（10分）1、安全生产工作纳入企业生产计划；有年度安全生产工作计划和总结。（2分）2、企业应每月召开一次安全生产专题会议，分析、布置、督促、检查本企业安全生产工作，并形成会议纪要。（3分）3、对企业内存在的安全生产突出问题，要及时召开会议研究，应有决议、有检查、有落实；（2分）4、建立安

4、全生产工作台帐。（3分）主要内容有：安全生产会议台帐、检查台帐、教育培训台帐，特种作业人员台帐，事故隐患、危险源台帐、事故台帐。1、查企业生产计划和年度安全生产工作计划和总结，计划中无安全生产内容的扣1分，无年度安全生产工作计划或总结的各扣1分。2、查企业安委会或生产工作会议纪录是否齐全，无记录和会议纪要的扣3分，每少一个月扣1分。3、查对存在的安全生产突出问题的会议记录和检查及落实工作情况，未落实的扣2分。4、查安全生产工作台帐，每少一项扣1分。序号考核项目及分值考核办法自评得分考评得分四、事故隐患整治和危险源管理（6分）

5、1、定期排查事故隐患，并有整改计划、整改措施和整改责任人。（2分）2、排查危险源（点），危险源（点）要落实监控责任和监控措施。（2分）3、企业必须制定事故应急处置预案，并报有关部门备案。（2分）1、查事故隐患台帐，无台帐的扣2分；重大事故隐患限期整改计划和防范措施不具体的扣1分。2、查危险源台帐，未推行危险源（点）监控法，（按《安全生产法》要求）未落实监控措施和监控责任的扣2分。3、未制定事故应急处置预案的扣2分。五、安全生产监督检查（15分）1、企业要对重点要害部位定期检查，每月检查不少于一次，有完整的安全生产检查记录。（

6、3分）2、按规定组织开展专项治理工作，有专项治理的方案和总结。（3分）3、加强特种设备管理，锅炉、压力容器、压力管道、厂内机动车辆、起重设备等定期检测率达100％。（2分）4、企业制定年初生产计划时必须要有安全技术措施经费，用于隐患整改和改善劳动条件。（1分）5、企业的事故隐患整改工作，整改率不低于95％；对一时不能整改的事故隐患，要实施跟踪监督检查。（3分）6、企业应制定应急救援预案，并定期进行演练。（1分）7、企业各级工会、共青团等群团组织要切实履行职责，加强对企业安全生产工作的监督检查。（2分）1、未按规定进行安全生产

7、检查，每少于一次扣0．5分。2、查专项治理方案或文件，未按规定组织开展专项治理工作，没有专项治理方案或总结的，扣3分；不全面的，扣1分。3、抽查企业特种设备管理情况，锅炉、压力容器、压力管道、厂内机动车辆、起重设备等定期检测率低于100％，每少1个百分点扣0．5分。4、抽查企业提取安全技术措施经费情况，未提取经费的扣1分。5、抽查企业事故隐患整改工作，整改率不低于95％；整改率低于95％的扣1分。6、抽查企业制定应急救援预案并定期进行演练的情况，未制定应急救援预案的扣1分，未组织定期演练的扣0．5分。7、按照《安全生产法》第

8、52条有关规定检查，未履行一项扣0.5份。六、安全生产宣传教育和培训（10分）1、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，经考核合格具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。（3分）。2、特种作业人员持证上岗率100％。（1分）3、企业职工“三级安全教育”