舟山船舶修造企业安全管理规范化班组考评细则试行

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1、舟山市船舶修造企业安全管理规范化班组考评细则（试行）考评类目考评项目考评内容扣分标准评审描述实际得分一．基础管理(20分)1.岗位与职责(3分)1）员工熟知“一岗双责”要求，在完成生产任务的同时履行安全责任；班组长应对班组安全工作负全责，安全员应协助班组长开展班组安全管理工作；临时负责人应履行分散作业团队的安全管理职责。（1）班组长、安全员应经岗位能力培训，考核合格后方可任职，考核有记录，无记录的扣0.5分；班组未设置兼职安全员的，扣1分；员工未能熟知“一岗双责”要求，未能履行安全责任，扣0.5分；班组长、安全员和临时负责人安全责任

2、未落实或落实不到位，扣0.5分；班组长或安全员不在岗时应向接替人员进行安全技术交底或工作交接，未进行安全技术交底或工作交接的扣1分。2.制度、规程和标准(4分)2）员工知晓安全规章制度的基本要求，熟练掌握岗位应知应会的安全操作规程和安全作业标准，对规章制度、操作标准中不适用的部分应及时提出修改意见并上报批准后执行。（2）健全规章制度、操作规程、作业标准，缺一项扣0.5分，共2分扣完为止；员工对安全规章制度、操作规程或作业标准未能做到应知应会，扣0.5分；对规章制度和操作标准中不适用部分未提出修改意见报上级，扣0.5分；定期开展安全操

3、作规程或安全作业标准的考核，未能开展的扣0.5分；相对应的设备应将操作规程进行张贴，告知操作人员操作注意事项，未进行张贴的扣0.5分。3.教育与培训(5分)3）制定并实施班组安全教育与培训计划，开展新入职、转岗或复岗人员的岗前三级安全教育和“四新”安全教育培训；日常采用“师带徒”、“安全指导”等活动、方法强化员工安全操作技能。（3）无班组培训材料的扣1分（培训材料由实操培训与文档材料相结合，每项0.5分）；新员工上岗前需经班组培训、考核合格后方可上岗，有培训、考核记录，无记录的每发现一例扣0.5分，共1分扣完为止；新员工上岗前应由班

4、长组织其签订“师徒合同”，帮带师傅为一年以上的老工人，未能符合要求的每例扣0.5分，共1分扣完为止；安全教育与培训计划和实施达不到要求，扣1分；岗前三级安全教育培训、“四新”安全教育和日常安全教育达不到要求，扣1分；特种作业人员无证上岗的，扣5分。4.安全管理台账(4分)4）公开摆放班组安全管理制度台账，做到有效版本完整保存，并附有持续改进的内容；真实记载动态原始记录类台账，做到记录及时、准确、清楚，内容齐全、保存完好。4）班组人员信息表定时进行更新，未及时更新的扣0.5分；未能做到安全管理制度台账摆放规范有序、一目了然，扣0.5分

5、；班组安全管理制度台账未能保存有效版本，未能对班组安全管理制度台账持续改进，扣1分；班组安全管理台账记录不能体现真实、记录不能体现动态原始内容，扣1分；台账记录未能做到记录及时、准确、清楚，内容齐全，保存完好，扣1分。5.设备设施(4分)5）在所辖区域定期维护保养生产设备和安全设施，对设备设施中存在的不安全因素要及时反馈到有关部门，并积极提出技术改造和现场改善提案。（5）对所辖区域的安全设施及工器具未能有效维护保养，扣1分；所使用的电气工具、起重吊索具定期开展设备点检工作，并做好点检记录，未开展点检工作的，扣1分；对所辖区域的安全设

6、施及工器具未有效落实责任人，未明确责任要求，扣1分；班组未能对生产设备设施中不安全因素及时反馈到有关部门，扣1分。二．安全管理(60分)6.作业前准备(6分)6）在作业之前，开展工器具和作业文件的准备、班前安全检查和生产现场安全巡视等活动，掌握班组的安全状况。（6）在作业之前没有进行工器具和作业文件准备，扣1分；作业前没有进行安全检查和生产现场的安全巡视，未能掌握现场安全状况，扣1分；对发现的班组不安全状况，未能进行有效整改，导致隐患依然存在的，扣1分；作业前没有对工程进行安全策划，扣1分；对班组成员的劳护用品没有检查，劳护用品配备

7、不到位，扣1分；班组成员身体状态确认不到位，如疲劳作业现象、情绪不稳定、患有疾病等，扣0.5分；对本班次施工作业的危险因素、应急措施没有交底的，扣0.5分。7.班前班后会(6分)7）每班召开班前会和班后会，具体布置和总结当班的安全生产工作任务，提醒全员安全注意事项。（7）未能正常举行班前会、班后会，各扣1分；未能有效布置、总结当班的安全生产工作、提醒全员安全注意事项，各扣1分；班前会、班后会纪律松散，效果不好的，各扣0.5分；班前、班后会时，人员出现缺席，没有进行传达会议要求的，各扣0.5分。8.危险辨识(8分)8）在作业之前，识别

8、每个作业中的危险因素，针对作业进行风险分析，采取有效措施，确保作业安全。（8）未组织作业人员在作业前进行安全风险辨识的，扣2分；辨识不全面，不到位，扣1分；定期开展安全风险辨识更新，发生危险事件事故未进行安全风险辨识更新的，扣2分；