劳动合同保留期限

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同保留期限　　公司无权保留应当属于劳动者的那份劳动合同，强制扣留是违法的。你可以向当地的劳动监察大队投诉。　　劳动合同法：　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给

2、劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　主持：为全面宣传"劳动合同管理"政策，根据市人力资源和社会保障局的统一安排，今天下午14:00-16:00，市人力资源和社会保障局劳动关系处赵军处长将做客人力资源和社会保障网"在线问政"栏目，就"劳动合同管理"工作为广大网民解答相关问题。欢迎广大网民届时登陆青岛人力资源和社会保障网站，积极参与访谈活动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺

3、利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同保留期限　　公司无权保留应当属于劳动者的那份劳动合同，强制扣留是违法的。你可以向当地的劳动监察大队投诉。　　劳动合同法：　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　主持：为全面宣传

4、"劳动合同管理"政策，根据市人力资源和社会保障局的统一安排，今天下午14:00-16:00，市人力资源和社会保障局劳动关系处赵军处长将做客人力资源和社会保障网"在线问政"栏目，就"劳动合同管理"工作为广大网民解答相关问题。欢迎广大网民届时登陆青岛人力资源和社会保障网站，积极参与访谈活动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划

5、　　主持:广大市民朋友，各位网友：大家好！欢迎参与"网络在线问政"活动。根据活动安排，今天市人力资源和社会保障局劳动关系处赵军处长来到了我们的访谈现场，就"劳动合同管理"工作与网民进行交流。赵处长，欢迎您，请先跟网民朋友打个招呼。　　赵军:各位网友大家好！近年来，我市十分重视劳动合同管理工作，采取一系列措施进一步规范用人单位的用工行为。我们制定出台了《用人单位劳动用工管理规范》，细化了《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的具体内容，从劳动合同管理的各个环节对用人单位进行规范、指导。为引导劳动者正确维权，我们编写了《劳动

6、者维权指南》，就劳动合同签订、解除等劳动者关心的问题予以解释。今天的专题是"劳动合同管理"，劳动关系处将和劳动人事争议调解仲裁院、劳动监察局有关工作人员与广大市民进行在线交流，真诚欢迎大家对劳动合同管理工作提出意见和建议，并进行监督。谢谢！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　尹斌:大家好，问下劳动合同是不是应该从工作第

7、一天开始？是不是应该包括试用期？赵军:这位网民您好！用人单位可以与劳动者在用工前订立劳动合同，也可在用工之日与劳动者订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此外，根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。试用期方面，根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。试用期包含在劳动合同

8、期限内。谢谢您的参与！　　薛魁:我想咨询其他方面的问题啊　　赵军:您好！今天的专题是劳动合同管理。如果您有其他方面的问题可拨打12333民生服务热线进行咨询。谢谢您的参与！　　甜心露露:您好：我想问一下我每个月的基数1270，我个人交多少？公司给我交多少？赵军:您好，社会保险企业缴纳是按职工本人缴费基数乘以相关比例计