xx年南京市321人才计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年南京市321人才计划　　南京市“321”领军型科技创业人才引进计划简介　　一、项目介绍　　南京市以战略性新兴产业、现代服务业发展和重点产业转型升级为导向，从XX年起，用5年时间，引进3000名领军型科技创业人才，其中，海外留学归国创业人才1000名、港澳台及外籍创业人才1000名、国内高层次创业人才1000名。现已引入5批共2152名。　　二、申报条件：　　具有硕士以上学位或副高以上职称，且符合下列条件之一：　　国际国内某一学科、技术领域内的学术技术带头人，拥有市场开发前景广

2、阔、高技术含量的科研成果；　　拥有独立自主知识产权或掌握核心技术，技术成果国际先进国内领先，具有市场潜力并能进行产业化生产；　　具有海内外自主创业经验，熟悉相关产业领域，能带技术、带项目、带资金来宁创业。　　其中，下列人员引进南京可直接列入申报对象：　　中国科学院院士、中国工程院院士，国家“千人计划”特聘专家、江苏省“双创计划”入选者；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在世界500强企业

3、担任中级以上职务或中国500强企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；　　在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者；　　全国“985”、“211”高校和在宁高校、科研院所的教授、研究员。特别优秀的，一事一议。　　三、享受政策　　市级优惠政策　　1、人才所在的创业项目入选南京市重点扶持项目的，给予200万元创业启动资金，提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米人才公寓，三年内免收租金；根据项目需求，提供不低于300万元的创业投资和不低于300万元的融资担保。　　2、人才所在的创业项目入选南京市扶持项目的，给予100万元　　创业启动资金，提供不少于100平方米工

4、作场所和不少于100平方米人才公寓，三年内免收租金；根据项目需求，提供不低于150万元的创业投资和不低于150万元的融资担保。　　3、技术成果入股投资的，可按不高于注册资本70%作价入股；增资时，技术成果入股投资比例不作限制。申领企业法人营业执照时，企业法人资格和企业经营资格登记可相对分离。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、高校、科研院所领军型科技人才离岗来宁创业的，三年内保留个人身

5、份和职称，三年后可在我市作相应安排，或协调回原单位工作。　　5、协调在宁高校、科研院所每年拿出50个教授、研究员岗位，定向提供有意向且符合条件的入选者。　　6、整合在宁高校、科研院所图书资料、研发平台和公共技术服务平台向入选者开放，相关费用给予补贴。　　7、建立创新创业导师团，由两院院士和知名专家组成创新导师团，由成功企业家和科技创业家组成创业导师团。　　8、社会创投机构投资期限超过2年的，按其投资总额的1%给予奖励。投资发生损失的，按实际投资损失的30%给予风险补偿。　　9、给予提供融资担保业务的社会担保机构年累计担保额%的补贴。　　10、开展知识产权质押贷款，依据知识产权的评定，分别给予

6、50万元、100万元、200万元的贷款。　　11、推行科技保险保费补贴制度，给予30%—50%的保费补贴。　　12、企业获利之日起三年内，企业所得税市以下留成部分给予全额奖励。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　13、入选者首次在我市购买自住商品房的，视同南京户籍市民，不受有关限购政策限制，并按企业注册之日起五年内，个人所得税市以下留成部分给予全额补贴。　　14、符合有关政策规定进境的部分

7、科研设备和合理数量的生活自用物品，免征进口税收，或给予全额补贴。　　鼓楼区配套支持政策“凤凰人才计划”　　1、入选后经评估企业运行情况提供10—100万元扶持资金或等　　值补贴。　　2、自入选或引进之日起3年内，按入选者缴纳个人所得税区留成部分给予全额奖励。　　3、自获利年度起3年内，按入选者创办企业缴纳企业所得税区留成部分给予企业全额奖励，之后2年给予企业50%奖励。　　4、结合科技创业特别社区建设，设立鼓