151个获得新客户的快捷方法心得

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划151个获得新客户的快捷方法心得为了大地的丰收——兰州市人民满意公务员集体先进事迹材料榆中县农业局三年来，榆中县农业局党组一班人，带领全局干部职工，以科学发展观为统领，以“人民满意”为最高标准，围绕“提升素质、服务三农、闯出特色、做强产业”的发展理念，立足“抓特色、建基地、扩规模、强产业、促服务、创品牌”的发展思路，以实施“五个30万”工程为目标和抓手，在“创先争优”上做文章，在做强产业上下功夫，依靠科技创新谋发展，真抓实干，务求实

2、效。特别是在推进农业产业化发展方面，促进了农民增收，各项工作都走在了全市、全省前列，部分工作甚至走在了全国前列。一、提升素质，树立形象，干部队伍成为农业发展的保障线农业局党组坚持提素质、建队伍、抓党建、促工作，通过营造良好的人文环境树立形象，通过人文关怀和丰富多彩的文化建设提升素质，努力打造坚强的领导班子和一流公务员队伍。建设了一支团结坚强的领导班子队伍。一是领导班子加强自身学习，提高领导科学发展能力和水平，班子成员在组织目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全

3、感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划纪律、敬业精神、廉洁奉公和团结协作等方面起带头作用，在全局树立了威信，形成了强有力“龙头”。二是领导班子坚持农业发展新理念，始终保持求实、团结、勤奋的精神状态，带领出了一支创新实干、团结活泼的农业干部队伍。三是发挥思想政治工作的优势，以“建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标，明确工作重点，提升服务质量，开展“五比五创五走前”活动，努力营造“争做先锋模范，打造现代农业”的浓厚氛围，充分调动了干部职工的积极

4、性，激发了党员干部的创造力。四是领导班子以人为本，在工作标准上严格要求，在职工学习和生活上无微不至的关怀，安排职工外出考察深造，想方设法解决职工生活中的实际困难，提高了干部职工的业务素质，增强了单位凝聚力。五是抓好环境和办公硬件设施建设。通过争取资金，局机关及局属各单位的办公条件普遍得到了改善，为干部职工创造了舒适的工作环境和良好的工作条件。特别是通过完善岗位责任制，健全了机关内部管理制度，全局实现了队伍建设大变样、办公设施大变样、工作姿态大变样、工作业绩大变样。XX年，局党组主要领导被评为兰州市思想政治工作先进个人。目的-通过该培训员工可对

5、保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划打造了一支高效率的公务员干部队伍。一是创造浓厚的学习氛围。利用电子大屏幕开辟爱国教育、廉政文化、法律法规、农业技术等学习园地，激发了干部的学习兴趣和热情。举办职工论文演讲比赛，将科技论文汇编成册，在系统内交流学习。通过学习，干部职工把提高服务能力和水平作为自己的自觉行动目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发

6、展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划和追求。二是倡导一种农牧精神。把工作业绩作为职称评定、表彰先进的主要条件，培养干部工作的主动性和超前性。通过开展多申报一个项目、多争取一笔资金、多发表一篇论文、多进行一项试验、多取得一项科技成果等“五个一”活动，干部职工养成了良好的工作习惯，主动把领导交办的任务做好，需要协作的主动配合，能想到的提前预备，克服困难、解决问题、干好工作。以“白加黑”、“五加二”和“特别能吃苦

7、”为主的农牧精神在干部职工身上得到普遍体现。三是职工对“三农”有着极深的感情，由于服务态度好，工作热情高，服务质量高，农牧工作得到了农民群众的广泛认可和支持，在XX年全县机关群众满意度测评中，农业局名列第三。四是教育干部从平凡的事情做起，从我做起、从小事做起、从一点一滴做起，把平凡的事情做好，把每个人在工作岗位上的点滴成绩汇聚成为发展现代农业的洪流，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩，促使全县农业工作上台阶。五是同志之间相互关心、包容，创造出了一个和谐的团队集体。尊老爱幼、相互帮助已成为干部的基本素质，把“琢磨事、不琢磨人”当做最基本的素养来抓

8、，把自己当做农业局大家庭的一份子，正确对待工作和学习中的矛盾，自觉维护集体荣誉，创造出了一个和谐、进取、热情的农业局新形象。六是积极参与各类精神文明创建和“献爱心”