利欧股份xx年度报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划利欧股份XX年度报告　　XX年度报告　　公告编号：〈万〉XX-010　　重要提示：　　本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性　　陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。　　王石主席、郁亮董事、肖莉董事、魏斌董事、陈鹰董事、齐大庆独立董事、张利平独立董事、华生独立　　董事、罗君美独立董事亲自出席本次董事会会议。乔世波副主席因公务原因未能亲自出席本次会议，授　　权魏斌董事代为出席

2、会议并行使表决权；孙建一董事因公务原因未能亲自出席本次会议，授权郁亮董事　　代为出席会议并行使表决权。　　公司XX年度分红派息预案：以分红派息股权登记日股份数为基数，每10股派送人民币元　　现　　金股息。　　董事会主席王石，董事、总裁郁亮，执行副总裁、财务负责人王文金声明：保证年度报告中财务报告的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　真实、完整。　　致股东??????

3、???????????????????.??????????2　　公司简介??????????????????????????????????2　　会计数据和财务指标摘要???????????????????????????.3　　董事会报告?????????????????????????????????4　　重要事项??????????????????????????????????.36　　股本变动及股东情况???????????????????????????.??43　　董事、监事、高级管理人员及员工情况?????????????????????.45　　公

4、司治理??????????????????????????????????51　　监事会报告?????????????????????????????????53　　内部控制情况????????????????????????????????54　　财务报告??????????????????????????????????.59　　第1页　　一、致股东　　XX年是万科第三个十年发展阶段的收官之年，而XX年是第四个十年段的开始。过去十年，中国　　房地产行业的大发展造就了众多企业的辉煌。万科也由一个年销售不足百亿的小公司，成长为全世界最目的-通过该培训员工可对保安行业有

5、初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　大的房地产开发企业。XX年8月全国工商联合会公布的中国民营企业500强榜单中，万科的营业收入　　名列第九，而纳税额则排到了第二位。　　回顾过去的十年，我们仍然坚定地认为，坚持走正道是万科一切成就的根本。取巧行为可能带来一　　时的成功，但只有坚持走正道的企业能走得更远。　　走正道，意味着坚持诚信守法的底线，也意味着恪守基本的商业逻辑。企业存在的理由，是能为社　　会创

6、造价值。这包括，更好地满足客户需求，为股东创造回报，为员工提供职业发展的平台；也包括，　　爱护自然和环境，保护利益相关方的权益。　　而展望未来却并不容易。行业前景众说纷纭，其中不乏悲观的结论。而移动互联网时代的种种梦　　想，如烟花绽放，绚烂迷眼。面对难以准确预测的未来，因以往的成功而滋生的傲慢与麻木不仁固然危　　险，但反应过度的盲动和自暴自弃，同样可能导向歧途。　　在过去的一年中，我们花费了相当的精力，去学习什么是移动互联网。对于新的事物，我们只有敞　　开心胸去拥抱，然后才能理解；只有真正理解，我们才知道什么是合适的距离。　　我们相信互联网将改变这个世界，而不能适应变

7、化的组织将被淘汰。但我们也认为，比察知变化更　　重要的，是找到变化背后的不变。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我们相信善待客户、为客户创造价值是永恒的商业逻辑。互联网带来的变化，只是让我们和客户变　　得更贴近。这要求我们更深入地理解客户需求的细节，更迅速地跟随客户需求的变化，而互联网也为我　　们做到这一点，提供了效率更高的工具。　　我们相信，性