公司行政合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公司行政合同　　大华公司行政人员聘任合同书　　甲方：　　乙方：　　一、本合同适用于本单位在岗聘任的行政事务人员。　　二、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。　　三、本合同必须由用人单位的法定代表人和前台行政人员本人签名，并加盖用人单位印章。　　四、本合同书用黑色钢笔或圆珠笔填写，字迹工整、清晰，涂改处须加盖双方印章，否则合同无效。甲方：　　乙方：　　法定代表：　　经甲乙双方平等协商，就甲方聘任乙方的具

2、体事项达成以下合同条款，自愿签订聘任合同并保证共同执行。　　一、聘任合同期限　　本合同为年期合同，自年月日起，至年月日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。本合同自双方签字之日起生效。　　二、工作内容及要求目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在聘期内，工作岗位安排由聘任工作领导小组确定。乙方应认真完成该岗位的工作任务。　　1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘

3、用乙方在前台行政部门工作，担任前台行政人员岗位。　　2、工作期间，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度。　　3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并相应调整岗位工资及福利待遇。　　4、乙方必须严格按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，配合学校的招生工作并及时完成布置的工作任务。　　三、工作保护和工作条件　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。　　乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。　　乙方完成岗位任务，甲方须按时足额支付乙方工作报酬，不得拖欠。　　

4、四、薪资待遇　　本单位实行按劳分配、奖优罚劣的薪资待遇。甲方按制定的工资分配办法支付乙方受聘期间的工作报酬。乙方的薪资待遇如下：　　1、基本工资为元/月。　　2、前台行政人员薪酬=基本工资+餐费补贴+财务管理津贴+全勤奖+工龄工资+奖励+三金。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、餐费补贴：元/月。　　4、财务管理津贴：元/月。　　5、全勤奖：50元/月。工作满

5、两年以后为100元/月。　　6、工龄工资：员工以签订合同的时间为准，每满一年工龄工资递增每月50元，工龄不到一年者无工龄工资。　　7、奖励：每周上班时间40～50小时，开会和培训学习时间不算加班费；休息日加班算加班费，按照8元/小时计算。　　通过前台电话咨询与接待，并试听完公开课后学生报名的按10元/位奖励。　　前台礼品橱窗销售物品累计满50件，奖励前台行政部门100元。　　8、工作3～6个月后，享受保险金300元。　　9、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚纪录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不得低于国家和地方规定的最低

6、工资标准。如工作岗位有所变动，薪金数额也随之变动，乙方同意。　　10、每月10日为发薪日，发放前一个月的工资。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　11、甲方对乙方及其全校所有员工给与相同的发展机会，甲方对每一位为学校做出杰出、重大贡献，以及对学校的发展能够尽心尽力、出谋划策的同仁，给与无限的发展空间，包括重要职位的任用以及经股东会批准可以享受股权及分红等。　　五、

7、福利待遇　　1、劳动强度补贴，七八两月按每月50元发放生活用品。　　2、生日蛋糕一个。　　3、端午节、中秋节发放50元标准物品。　　4、教师节每位前台行政人员发80元。　　六、工作纪律　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项内部管理制度。　　七、聘任合同的变更、解除、终止和续订　　在本合同到期之前，任何有关本合同的修改、终止事宜必须经甲乙双方共同协商决定。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方本人：　　a.被证明不符合录用条件、不能胜任甲方委任的工作；　　b.严重违反本合同条款或甲方规章制度