公司行政类合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公司行政类合同　　合肥XXXX科技有限公司　　行政管理流程　　行政部XX-06-28　　目录　　1、行政-01会议管理工作流程13、行政-13印章使用管理流程2、行政-023、行政-034、行政-045、行政-056、行政-067、行政-078、行政-089、行政-0910、行政-1011、行政-1112、行政-12　　客户招待管理工作流程14、人事-01组织结构设计工作流程固定资产管理流程15、人事-02人力资源规划工作

2、流程办公用品/物料管理流程16、人事-03事档案管理工作流程办公设备管理流程17、人事-04考勤管理工作流程文书档案管理流程18、人事-05培训计划管理工作流程档案借阅管理流程19、人事-06员工招聘管理工作流程收文管理工作流程20、人事-07员工录用管理工作流程发文管理工作流程21、人事-08员工绩效考核管理工作名片印刷管理流程流程　　宣传物料制作管理流程22、人事-09劳动合同管理工作流程宣传品/方案设计工作流程　　23、人事-10员工出差管理工作流程　　1、会议管理流程目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行

3、业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　编号：行政-01-步骤表/流程图编制日期：XX-06-28　　此处会议性质为：招商会、展会、联谊会、客户答谢会等大型会议。办公会议流程在“另注”中。　　另注：公司内部办公会议流程：　　具体会议管理工作流程图如下：　　流程图：相关部门行政部相关领导　　2、客户招待管理工作流程　　编号：行政-03-步骤表/流程图编制日期：XX-06-28　　流程图：接待部

4、门财务部门　　相关领导　　3、固定资产管理流程　　编号：行政-02-步骤表/流程图编制日期：XX-06-28　　行政部表单　　员工转正申请表　　FM-XZ-003REV:　　员工辞/退职表　　签订劳动合同通知书　　根据《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正

5、常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　因此，你与本公司已建立用工关系，应当签订书面劳动合同，现正式通知你于年月日前到公司行政部人事科办理相关手续。否则，本公司将依法处理。特此通知！　　行政部　　年员工签收证明　　本人已在年月日收到行政部发给的《签订劳动合　　同通知书》，特此证明。　　员工签名：月日　　员工离职交接表　　FM-XZ-082REV：　　第一章员工行为规范　　第一条员工守则　　1、有高度的责任心和事业心,处处以公司利益为重,勇于担责。　　2、作风正派，诚实公正，能将个人的追求融入公司的长远发展中

6、。　　3、保持饱满的工作热情，面临困难积极想办法，不怨天尤人。　　4、计划、执行、沟通能力强，有时间管理意识。　　5、常怀感恩之心，对工作精益求精，保守公司秘密。　　第二条员工权利　　1、有参与管理的权利，倡导员工多提合理化意见和建议。　　2、有取得劳动报酬的权利。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、有休息休假的权利。　　4、

7、享受社会保险和福利的权利。　　第三条工作秩序　　1、工作时间不得串岗、聚众闲聊、传播散布有损公司形象的信息。　　2、工作时间不得浏览与工作无关的书籍、报刊、网站、不得玩游戏。　　3、下班时关闭门、窗及电器设备，否则造成财产损失者，照价赔偿。　　第四条基本礼仪　　1、尊重：要尊重对方的人格、隐私、信仰、文化习俗和生活习惯。　　2、守时：公务交往要严格守时；如遇特殊情况应事先通知对方。　　3、介绍：先自己一方的人，再对方的人；先领导和年长者。　　4、次序：按照主客位置就坐；与人同行须客人、领导、女士优先。　　第二章印章管理办法　　第一条

8、印章管理　　1、所有印章须存放于专门保险柜内保管。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利