杭州红孩子信息技术有限公司管理制度

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1、杭州红孩子信息技术有限公司杭州红孩子信息技术有限公司管理制度二00七年六月地址：杭州市机场路176号320021订购电话：0571—8504999925/25杭州红孩子信息技术有限公司目录第一部分公司规章制度4第一章聘用制度4第二章薪酬制度6第三章社会保险和福利7第四章办公制度8第五章保密制度8第六章奖惩制度9第七章考勤制度10第八章考核制度11第九章培训制度12第十章附则13第二部分其它规定14第一章印信管理规定14第二章卫生管理办法14地址：杭州市机场路176号320021订购电话：0571—850

2、4999925/25杭州红孩子信息技术有限公司第三章电话使用管理办法15第四章打印机、传真机使用规定16第五章办公用品管理办法16第六章车辆管理（暂行）办法17第七章公司会计管理制度18第八章报销审核细则、出差标准23地址：杭州市机场路176号320021订购电话：0571—8504999925/25杭州红孩子信息技术有限公司第一部分公司规章制度第一章聘用制度第一条公司的聘用坚持公开、公平、公正原则，择优录用，以建立与现代企业发展相适应的人才结构，促进公司经济发展。1、被聘用的员工必须满足国家有关法律的

3、规定条件。2、聘用员工和评定员工薪酬时，杜绝在民族、性别、婚姻状况、宗教信仰等方面的任何歧视行为。3、坚持公开平等竞争，采取择优选用。第二条按照政府对企业管理的有关规定，公司员工的聘用实行劳动合同制。第三条公司总经理、副总经理由董事会聘任，其他各级员工由总经理聘用。第四条有关聘用年限、报到、试用期的具体规定：一、聘任年限1、聘用年限以壹年为一个周期；2、年底公司对员工进行考核，合格者办理续聘手续。3、公司中层以上职位，公司发文予以任命。二、报到1、员工接到聘用通知后，在规定的时期内到公司人事部报到。2、

4、报到时，须携带各类相关证明文件。地址：杭州市机场路176号320021订购电话：0571—8504999925/25杭州红孩子信息技术有限公司3、与主管人员见面，安排工作。三、试用期1、新进员工试用期为1-3个月。2、试用期由主管人员对新员工进行综合考评，考核合格者转为正式员工。3、试用期合格的员工，在试用期满后由本人填写《员工转正申请单》报总经理批准，与本公司签订劳动合同，成为公司正式员工。享受员工福利，试用期可计入员工服务年资内。4、当员工与原公司的劳动合同关系尚未解除时，不得擅自再签订劳动合同关系

5、，再签订的劳动合同关系无效。第一条解聘制度：1、公司在员工有过错的情况下，无须提前30天通知，可以即刻辞退职工。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日书面通知劳动者本人。3、严重违反公司的规章制度的，公司将予以开除。第二条

6、离职制度：地址：杭州市机场路176号320021订购电话：0571—8504999925/25杭州红孩子信息技术有限公司4、员工离职必须提前三十日以书面形式通知公司，经公司同意后方可离职。5、离职前将档案、借用的设备等归还公司。6、员工劳动合同未满提出辞职给公司造成损失的，员工需支付相应的违约金。第二章薪酬制度第一条薪金的分配方式为月薪制，每月10日发放上月的工资，以银行自动转帐方式存入员工个人账户。新员工从报道之日起计薪，以实际工作天数计发。第二条员工的薪酬与其职称和任职岗位相适应1、员工薪资由总经理

7、以员工任职及工作绩效考评为依据全权核定；2、总经理、副总经理的薪资由董事会确定；3、试用期员工薪资：大专学历以上月薪1000--1200元；其他750—1000元。试用期满按工作岗位、工作能力确定薪资。试用期内本人可以提出提前转正申请。4、员工转正后，按从事的岗位由部门经理来确定工资，总经理审批。第三条公司员工的工资信息属于公司机密，除总经理特别批准外，任何人不得查阅。第四条按照国家税务有关规定，员工个人收入所得税，公司代向国家缴纳，其在员工工资中扣除。地址：杭州市机场路176号320021订购电话：0

8、571—8504999925/25杭州红孩子信息技术有限公司第一条有关薪酬的构成、确立等具体参见薪酬制度实施细则。第三章社会保险和福利第二条公司为正式员工办理社会保险，按规定个人缴纳的部分费用，从员工工资中扣除。公司正式员工均参加社会统筹养老保险、医疗、失业保险、生育、工伤等社会福利保险。按规定个人缴纳部分由公司统一从员工的薪资中扣除。第三条公司员工享有国家规定的有薪假期。1、探亲假：夫妻分居两地；家在外地未婚员工进公司转正后满一周年，按国