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时间:2018-12-25
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划创建新课堂工作汇报材料:强力提师能,创建新课堂 “强力提师能、创建新课堂”汇报材料尊敬的县教育局各位领导、各位专家: 大家好! 首先对各位领导、专家莅临我校指导工作,表示衷心感谢!我校现共有教职工119人,其中专任教师74人,学历达标率为94%,双师型教师比例%,高级教师16人,中级教师47人,教师年龄结构适中,教改积极性高涨。 我校以“教会学生做人、教会学生做学问”为育人目标
2、,全体教师乐于奉献,勇于创新。近年来,通过转变教育思想,实施课堂改革,教学成绩逐年稳步提高,10年高考二本上线率%,11年高考二本上线率%。 自市教育局下发关于“强力提师能创建新课堂”文件后,我校在县文教体局领导下,认真学习文件内容,领会文件精神,从学校教师、学生实际情况出发,扎实有效地在全校开展“强力提师能创建新课堂”活动,以“学案”为载体探索新课堂模式,用“学案导学法”在新课堂创建中取得一定进展,教师工作积极性得以提高,教师专业化迅速发展,形成“以学生为主体,教师为主导”新课堂模式,现将具
3、体内容汇报如下:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 1、XX年8月19号新学期开始对教师进行导学案编制和使用的培训,抓住导学案这一打破新旧课堂的关键,开始由教的课堂向学的课堂转变。 2、第一阶段:以八年级为试点班级;第二阶段:非毕业年级全面推进,不搞实验班、实验年级,课改不留余地,我们认为课
4、改初期进行全面推进总体上利大于弊。 3、确立新的课堂模式。课改初期一定要有模式,模式是新课堂建设的驱动。预习、展示、反馈是一个完整的学习循环,初期我们追求简明、易操作。学校从“展示课”这一关键环节入手,确立了“三三六”杜郎口课堂教学模式,制定了新的“课堂教学评价标准”,展示课上通过讨论、展示两个主要环节,突出学生的主体地位。 4、加大管理力度。成立校长、教学校长、教务主任、教研主任、政教主任5人组成的课改工作领导小组,建立“三线管理”的课改机制:模式推进、教研引领、小组建设有机统一。我们深切
5、的体会到教改的确很难,初期必须集中主要部门主要力量投身教改。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 5、教务处推进达标课过关、常态课检查。XX年8月22日至今,我校对部分教师进行了新课堂教学达标验收工作。达标课是指课改年级所有教师通过上公开课,由课改小组依据“课堂教学评价标准”打分,80分以上为达
6、标。通过对未达标教师一谈二警三停,确保课堂模式的真正落实。达标课后期,常态课的检查成为中心部分,核心词为推进。 6、教研室抓牢教研培训引领。组织全部课改教师观摩了杜郎口的课堂。学校教研室每周五进行体验式培训与小专题培训,增加教研次数,加强集体教研与问题教研。 7、政教处着力抓实“学习小组建设”这一关键,通过校级培训指导任课教师和班主任对全体学生进行全天候培训,同时在各年级开展了班级学习小组建设争先竞赛活动,利用升旗活动时间对竞赛中的优胜组同学进行大力表彰,促进学生参与课堂教学改革的积极性。
7、 8、XX年10月中旬我校准备举办“第一届新课堂教学能力大赛”,对大赛中涌现出来的新型优秀教师要进行隆重表彰,学校希望这些获奖优秀教师能充分发挥先进的示范引领作用,进一步推进学校“新课堂”建设工作向纵深发展。9、加大经费投入,确保新课堂创建工作扎实开展。 三、存在问题及整改措施: 我们在实施“强力提师能、创建新课堂”工作中遇到了一些阻力和困惑,如:有的教师思想上不重视,认为课改是一阵风,不能正确理解课堂高效的含义,仅仅停留在课堂组织的花架子上,教学方式依旧陈旧,学生不能适应新的教学方式,课堂
8、教学效率还不高等。针对上述问题,我校将采取具体措施,要求教师确立“常态精品课”目标,通过组织教师写好教学反思,完善工作评价机制等加以改进。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 总之,“强力提师能,创建新课堂”工作对于我校来讲是一个机遇,又(来自:写论文网:创建新课堂工作汇报材料:强力提师能,创建
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