经理晋级工作总结

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观经理晋级工作总结　　篇一：个人晋升工作总结　　篇一：晋升的工作工作总结　　晋升　　的工作工作总结　　第一部分：个人工　　作总结　　本人从3月份起担　　任培训储备主管，直接汇报上级人力资源部经理（部长），第一：主要工作职责：　　1、参与公司年度培　　训计划的制定与实施，辅助支持分公司培训的管理工作。　　2、负责月度培训计　　划的实施、跟进与反馈，监督做好分公司以及总公司部门

2、内的培训工作。　　3、负责公司入职培　　训的课程讲授。　　4、负责公司制度宣　　导以及企业文化的建设。　　5、负责公司员工关　　爱以及活动的策划、组织、执行，跟进等。　　6、负责部分管理课按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　程的讲授。　　7、整理和汇总公司　　入

3、司培训记录以及相关的培训档案。　　8、储备和沟通培训　　供应商，随时更新管理课程。　　9、完成其他领导交　　办的临时性任务。　　从三月份到六月份　　担任培训储备主管期间，不断调整自己的岗位转变角色，积极心态迎接工作，完成各项工作　　任务，三个月平均绩效考核分数在95分以上，得到领导的认可和肯定。　　第二：工作主要业　　绩　　1、及时完成公司　　入职人员培训，整理培训档案，培训法务部，完成制度汇编培训，有效规避公司用工的劳动　　风险。　　2、执行力管理培　　训强化培训，有效提升公司管理人员以及业务骨干　　人员的工作执

4、行意识。执行力培训情况详细见培训工作总结。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3、员工关爱，宣　　导企业文化，传递正能量，策划、组织、执行，跟进关爱以及座谈会等活动，不断提升部门　　工作工作效率。　　（详情请看培训工　　作总结以及培训台账）　　第三：自从6月份　

5、　开始，按照人力资源部现状以及人员情况，暂时负责以下方面的工作：　　1、招聘站信息的　　更新维护；　　2、普工的面试，人　　员安置；　　3、职能办公人员的　　电话预约、面试安排、跟进联系；　　4、汇总整理招聘方　　面的数据统计；　　5、员工关系主管离　　职交接的盘点汇总整理工作，辅助员工关系专员的部分工作　　第四：今后工作规　　划按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导

6、下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　1、加强公司内部讲　　师团队建设，培养公司内部各部门的培训讲师；　　2、辅助公司招聘、　　员工关系工作，做好整体人力资源部工作的完成量；　　3、服从人力资源部　　领导的安排，协助完成的部门内团队建设　　第五：今后工作改　　进　　1、提高个人授课水　　平以及现场控场应变能力；　　2、加强个人时间管　　理、人际沟通、课程制作以及设计能力以及培训授课技巧的提升能力培养，以良好的工作能　　力服务于公司。　　第二部分：自

7、我评价和今后规划　　1、自我评价：较强　　的协调、组织、沟通能力；优秀的策划、强烈的执行意识，注重工作的实际操作性；善于学　　习，不断调整个人的学习深度和广度，加强自我学习，在工作实践中完善自我，更好的服务　　于公司；良好的文档处理以及编辑制作能力，丰富的人力资源管理以及相关的教育培训管理按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指

8、导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　理论；个人做事风格考虑全面，有条理，关键事件以及活动进程把控较为优良；具备人力资　　源主管的角色认知能力，清晰的领导力与团队影响力的能力体现。　　2、不足之处：某些　　管理类课程理论知识较为丰富，但是实践讲授课程次数较少，大型的拓展类活动组织实施控　　场能力有待进一步提升；在工作规划安排方面，整