【精品文档】安全、培训管理规定

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1、安全、培训管理规定3..1目的：为了适应厂2009年新的工作思路，确保人身设备安全，明晰安全责任，强化安全意识，提高电气各专业的检修水平，鼓励职工讲安全、比技术，提高整体素质。特制定以下安全、培训管理规定。3..2引用标准：《国电XXXX发电公司生产口考核管理制度》3..3适用范围：本制度适用于电气专业，解释权属于电气专业。与上级文件、规定相抵之处，按照上级规定执行。3..4电气专业培训制度3.4.1目的：为了确保人身及设备，明晰安全技术培训的职责，强化安全技术管理,提高职工的安全及技术水平,鼓励职

2、工讲安全、比技术，提高职工整体素质，特制定本制度.3.4.2培训组织：3.4.2.1电气专业技术培训网：主任：滕坤志兼管培训专工：李超电电气气检试修验班班孟王广铭新仁李张秀波梅3.4.2.2技术培训考试考评小组：以主任为领导，兼管培训专工负责，以班组安全培训员（或技术员）为核心的技术培训网和考试考评小组，督促和开展各班组安全、技术培训工作，协助班长，技术员做好班组基础管理工作。考试考评小组组长：滕坤志组员：李超、刘会英3.4.3兼管训专工的职责与权限：3.4.3.1职责：3.4.3.1.1技术培训计

3、划并按期做出总结、报表。3.4.3.1.2布置、检查、指导、督促各班组开展技术培训工作，定期召开班组技术培训员工作会议，检查班组培训工作开展情况，培训工作经验。3.4.3.1.3参加专业主持的各种主要工种独立上岗前的考试，协助班组落实分场的后备培训和外来人员的代培工作。3.4.3.1.4组织专业的技术训练班和技术讲座。3.4.3.2权限：组织专业生产人员进行生产知识的抽查、考问。对生产工人的转正、定级、晋级、奖励和能独力工作提出意见。参加专业的有关生产会议，并对各班组技术培训工作做出评价。3.4.4

4、班组技术培训员的职责：3.4.4.1职责：按分场及班组的技术培训计划，协助班长抓好日常的技术培训工作，安排新员工的岗位培训。依靠全班组人员，结合班组特点开展技术培训活动，做好新员独立上岗工作的培训与考试、考核。3.4.4.2权限：有权对班组员工的转正、上岗、定级、晋级、奖励和能独力工作提出建议和意见。3.4.5检修（试验）人员安全技术培训的步骤和允许独立上岗工作的规定：3.4.5.1新人员（技工学校毕业生、大学毕业生、中专毕业生、改变工种的员工等）3.4.5.1.1进入现场前，必须先由专业组织他们学

5、习电业安全工作规程及与本工种有关的规程制度培训学习，经考试合格后，到班组进行安全、专业技术规程和专业基础知识培训学习，如：现场检修工艺规程、验收规程、质量标准、工艺操作基本知识，专业知识等同时进行基本技能训练。3.4.5.1.2基本训练完毕，必须通过全面技术考试，考试合格，可转入检修学习；考试不合格，应限期补考，补考仍不合格，调离该工作岗位。3.4.5.1.3在独立担任检修（试验）工作前，必须经过基本训练（生产过程见习）和检修实习（岗位实习）两个培训步骤。培训时间不少于9－12个月，每个步骤应制定培

6、训计划，按计划进行培训。3.4.5.1.4在培训期间，由兼管培训专工会同班长选派师徒人员，签定师徒合同，班组协助师徒制定培训计划。3.4.5.2培训的两个基本步骤：3.4.5.2.1基本训练：新员工进入现场后，主要应学习以下内容：3.4.5.2.1.1规程制度：电业安全工作规程，安全生产工作规定，各级人员安全生产职责，现场检修、验收规程，检修工艺规程和质量标准等。3.4.5.2.1.2工艺操作基本知识，包括：一般常用工具、量具的用途，使用和保管方法；常用测量、试验的仪器用途，使用和保管方法;常用材料

7、、备品配件的名称、规格和用途；看电气设备图纸、机械制图和绘制草图；钳工基本知识与操作，常用电动工具用途、性能、安全防护知识与操作；防火设施、设备的基础知识与操作。专业知识，包括：专业基本理论知识，专业设备名称、构造、原理、特性、用途和有关技术记录等有关技术管理知识。3.4.5.2.2检修实习：3.4.5.2..2.1新员工在基本训练考试合格后，准许在师傅领导和监护下参加实际工作。实习期限应由考试委员会具体决定。实习期间内的检修质量主要由师傅负责，实习人员负有一定责任。在实习过程中要注意对实习人员的考

8、查。经过现场检修工作的实际锻炼，期满考试合格后，经班组考评合格，提出书面申请，经过相关的技术考试和考评，合格后，履行审批手续，由有关领导批准，方可上岗独立工作。3.4.5.3大、中专毕业生的生产过程见习与岗位实习。3.4.5.3.1生产过程见习：由兼管培训专工根据实际工作情况，制定见习培训计划，经过主任审批后执行。通过专业各主要岗位的班组见习，应对设备系统和有关规程制度有一般了解。见习期间在有经验的人员指导下可作一些力所能及的工作，但不得操作设备。生产过程见习的期限，