入职材料,劳动合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划入职材料,劳动合同　　编号：　　南京市劳动合同书　　甲方(单位)全称江苏东合南岩土工程技术研究有限公司　　单位类型有限责任法定代表人李仁民　　登记注册地建邺区嘉陵江东街18号4幢904室邮编实际经营地建邺区嘉陵江东街18号4幢904室邮编劳动保障证号组织机构代码证号-1　　联系部门综合部联系人薛鸣联系电话025-　　乙方(职工)姓名出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话　　南京市劳

2、动和社会保障局制　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：　　一、劳动合同期限　　甲乙双方约定采用下列第种方式确定劳动合同期限目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

3、若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。　　无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。　　本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间。　　二、工作内容和工作地点　　1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。　　2、工作地点：甲方所在地和甲方及借用单位的项目所在地、业务工作联系地。　　3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约

4、定履行劳动义务。　　三、工作时间和休息休假　　1、工作时间：乙方的岗位实行工时工作制。其中，标准工时工作制度为，每天工作小时，每周休息日为。　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位，应当经甲方报经劳动行政部门批准。　　2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场

5、安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。　　四、劳动报酬　　1、每月日为甲方工资发放日(指上一个月的工资)，工资发放形式为，乙方的工资标准采用下列第方式确定：　　月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。　　基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。　　计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定

6、额单价为元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。　　其他工资分配形式：本公司采用基本工资加考核责任目标奖金。甲方如发放年度考核奖金的，发放时间为下一年度的春节前三天或春节后十五天发一半，另一半到六月以后发放。如发放时乙方已离职，视为乙方年度考核不合格，该奖金不予发放。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的

7、正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。　　3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。　　4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。　　五、社会保险　　1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方