保管合同的特征有哪些

保管合同的特征有哪些

ID:29893143

大小:24.94 KB

页数:18页

时间:2018-12-24

保管合同的特征有哪些_第1页
保管合同的特征有哪些_第2页
保管合同的特征有哪些_第3页
保管合同的特征有哪些_第4页
保管合同的特征有哪些_第5页
资源描述:

《保管合同的特征有哪些》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划保管合同的特征有哪些  海南事业单位考试:民法之保管合同的概念特征保管合同,又称寄托合同、寄存合同,是指当事人一方将物品交付他方,他方给予保管并获得保管费用的合同。在保管合同中,对他人物品进行保管的人称保管人,将自己的物品交托保管人的人称寄存人。  保管合同有如下特征:  1.保管合同为实践合同。合同法第367条规定:保管合同自保管物交付时成立,但当事人另有约定的除外。据此规定,保管合同除当事人另有约定外,为实践合同,其成立以交付保管物为要件。  2.保

2、管合同可以为无偿合同,也可以为有偿合同。当事人对保管费没有约定或者约定不明确,依照合同法第61条的规定仍不能确定的,视为无偿保管。  3.保管合同以物品的保管为目的。保管合同的标的是保管行为,尽管物应处于保管人的占有或控制之下,但保管只是对物的保存行为,而不是管理行为,因而保管人只应保持物的原状,而不得对物为利用或改良行为。  海南事业单位考试公共基础知识每日一练  1.超市在三楼墙外设置的大型宣传板因大风而落下,砸伤了过路行人,此损害责任应由()承担。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个

3、行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  A.过路人B.政府C.超市D.宣传板制作者  2.()是指故意或者过失地实施危害不特定多数人的生命、健康或者重大公私财产安全的行为。  A.危害国家安全罪B.侵犯财产罪  C.危害公共安全罪D.妨害社会管理秩序罪  3.甲某对其外甥说:如果你在数学竞赛中获得第一名,就赠给你电脑一台。其外甥欣然同意,当其外甥在竞赛中获得第一名时,甲某表示,该电脑自己正在使用,不愿再将电脑赠给他。对此,下列表述正确的是()。  A.赠予合同已成立,甲某已构

4、成违约,应承担违约责任  B.电脑未交付,合同不成立,甲某不须承担责任  C.合同已成立,但电脑交付前,甲某有权撤销合同  D.合同已成立且合同约定的条件已实现,甲某应履行合同,无权单方撤销  4.目标管理具有()特点  A.强制管理B.政治管理C.自我控制D.价值管理  5.管理中的“木桶效应”指的是在管理工作中要注意()。  A.整体性B.灵活性C.原则性D.程序性  6.行文关系就是机关之间公文授受关系,它是依据机关组织和体系的职权范围来确定的,通常不包括()。  A.监督关系B.隶属关系C.平行关系D.业务督导关系  参考答案与解析目的-通过该培训员工可对

5、保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  1.【答案】C。中公教育解析:《侵权责任法》第八十五条:“建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。”在本案中,超市是大型宣传板的所有人,应当承担赔偿责任。故本题答案为C。  2.【答案

6、】C。中公教育解析:危害公共安全罪,是指故意或者过失地实施危害不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全及公共生产、生活安全的行为。故本题答案为C。  3.【答案】C。中公教育解析:《中华人民共和国合同法》第一百八十五条规定:“赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。”第一百八十六条规定:“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。”甲某对外甥说如果数学竞赛获得第一名,就赠给他电脑一台,其外甥欣然同意,故赠与合同成立。由于赠与财产的权利尚未转移,甲某有权撤销合同,故正确答案为C。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安

7、保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  4.【答案】C。中公教育解析:美国管理大师彼得·德鲁克(Peter)于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组

8、织最高层管

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。