《工作总结模板》word版

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1、2011年行政人事工作总结广东光大企业集团（装饰公司）行政人事部2011年工作总结2011年行政人事工作总结目录一、人力资源现状41.1各个部门人员分布情况41.2公司人力成本概况41.2.1年度总成本41.2.2月度平均人数41.2.3月度平均人力成本=年度总成本/12/2011年月均人数41.3人力结构分析4二、人才开发62.1招聘62.1.1年度招聘工作概况----需求、录用与报到情况62.1.1年度招聘工作概况----费用使用情况62.1.2年度招聘工作情况分析----各部门报到人员情况（柱状图分析）72.1.2年度招聘工作情况分析----报到人员各层级分布72.1.2年度

2、招聘工作分析----报到人员招聘渠道分布82.1.3.招聘渠道盘点82.1.4招聘重点工作回顾92.1.5存在的问题与解决思路92.2培训92.2.1年度培训工作概况----月度培训人次与费用情况92.2.2年度培训工作分析----各部门参加培训场次与人次92.2.2年度培训工作分析----各部门参加培训缺勤率92.2.3合作培训机构盘点102.2.4培训重点工作回顾—102.2.5存在的问题与解决思路10三、人才运营103.1薪酬福利103.1.1年度薪酬福利概况----总成本情况102011年行政人事工作总结3.1.2年度薪酬福利工作分析----各部门、各职级总工资成本情况分析

3、103.1.2年度薪酬福利工作分析----住房公积金情况分析113.1.2年度薪酬福利工作分析----2010、2011工资情况分析113.1.2年度薪酬福利工作分析----2010、2011福利成本情况对比113.1.2年度薪酬福利工作分析----2010、2011社保情况分析123.1.2年度薪酬福利工作分析----2010、2011其他福利情况分析123.1.3年度薪酬福利重点工作回顾---123.1.4存在的问题与解决思路123.2绩效管理123.2.1年度绩效管理工作概况123.2.2年度绩效管理工作分析----各部门离职人员情况123.2.3年度绩效管理重点工作回顾12

4、3.2.4存在的问题与解决思路12四、企业文化124.1员工关系124.1.1年度员工关系工作概况----月度人员离职情况134.1.2年度员工关系工作分析----各部门离职人员情况134.1.2年度员工关系工作分析----离职人员层级分布情况134.1.2年度员工关系工作分析----离职人员司龄分布情况144.1.2年度员工关系工作分析----离职人员学历分布情况144.1.2年度员工关系工作分析----离职原因分析144.1.2年度员工关系工作分析----人员晋升、降职与调动154.1.3员工关系重点工作回顾---154.1.4存在的问题与解决思路154.2企业文化活动154.

5、2.1年度企业文化工作概况154.2.2年度企业文化工作分析----各部门人员参与活动情况154.2.2年度企业文化工作分析----154.2.3年度企业文化重点工作回顾---154.2.4存在的问题与解决思路15五、人力资源系统优化专案工作152011年行政人事工作总结5.1取得的工作成果155.2存在的问题与解决思路15六、行政事务工作16一、人力资源现状1.1各个部门人员分布情况（说明：截止2011年12月20日在职人员）1.2公司人力成本概况1.2.1年度总成本费用项目工资福利招聘培训年度总计　　　　1.2.2月度平均人数月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月

6、12月2011年月均人数人员编制　　　　　　　　　　　　　月实际平均人数　　　　　　　　　　　　　说明：1、月实际平均人数=（月初在职人数+月末在职人数）/22、2011年月均人数=∑（1-12月）/121.2.3月度平均人力成本=年度总成本/12/2011年月均人数2011年行政人事工作总结1.3人力结构分析（表现形式如下）分析说明：分析说明2011年行政人事工作总结分析说明：一、人才开发2.1招聘2.1.1年度招聘工作概况----需求、录用与报到情况分析说明：2.1.1年度招聘工作概况----费用使用情况渠道/用途录用人数报到人数费用评价猎头　　　　网络前程无忧　　　　卓博　　

7、　　2011年行政人事工作总结智联招聘　　　　**（具体其他网站）　　　　现场智通　　　　**（具体其他场所）　　　　宣传横幅　　　　海报　　　　宣传单　　　　**（其他具体途径）　　　　专项招聘例如校园招聘　　　　内部推荐　　　　其他渠道请注明　　　　总计2.1.2年度招聘工作情况分析----各部门报到人员情况（柱状图分析）分析说明：2.1.2年度招聘工作情况分析----报到人员各层级分布2011年行政人事工作总结分析说明：2.1.2年度招聘工作分析----报到人员