优秀年轻干部人才递进培养学习心得

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划优秀年轻干部人才递进培养学习心得　　大邑县XX年优秀年轻干部人才培训班　　学习心得体会　　6月28日-7月4日，我有幸参加了XX年大邑县年轻干部递进培养班，在电子科技大学和市委党校进行了系统全面的培训。此次培训课程安排精细，授课老师博学且严谨，授课内容丰富且精彩。通过培训，我学到了许多新知识，进一步提高了理论基础和党性修养，开阔了视野，拓宽了思路，更认识到了自身存在的不足，增强了做好本职

2、工作的紧迫感和使命感，明确了今后需要努力的方向。现将学习心得体会总结如下。　　一、将“学习”贯穿工作始末　　爱学习才会进步。学习是履行好职责的必然要求。当今社会是信息化、数字化的社会，知识更新、知识折旧日益加快，作为一名基层工作人员，如果忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶、上层次，特别是处在当前全面建设法治社会和服务型政府的关键时期，各种新情况、新问题层出不穷，今天学习不努力，明天就得“交学费”，不仅个人成长进步受影响，单位工作也会受损失。学习是提高自身素质的重要途径。

3、只有不断学习，才能提高理论功底，完善知识体系，才能了解和目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　-1-　　掌握先进的理念和方法，才能开阔思维，不断提升自身综合素质，更好的迎接工作中的各种挑战。学习是缩短差距的唯一途径。此次培训，对我的触动很大，老师们通过大量案例讲解，具体数据对比分析，横向和纵向的比

4、较，让我看到了周围同学的许多优点，进一步认清了自身的不足，也看到了雾山乡与其他兄弟乡镇之间的差距，更深刻认识到了大邑县和其他周边发达区县的差距，使我更加坚定了对学习重要性的认识，对获取知识的渴望，进一步明确了今后需要学习的方向。　　二、将“思考”贯穿工作始末目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　勤

5、思考才有创新。思考能激发独特、新颖、全面的视角。盲目的干，不如灵活巧妙的干，通过思考能正确把握做好各项工作的背景、原因、客观条件、主要障碍、有利因素等情况，提高掌控工作的大局观、全局观。对于自身从事的和领导安排的各项工作，要善于从更高层次上进行思考和探索，要善于把问题带到工作中，从“为什么要做这项工作”、“怎样才能做好这项工作”、“有没有更好更快的方法做好这项工作”等方面进行思考，有利于创造出解决问题的新方法，使工作更有特色、有亮点。思考能不断总结先进经验。通过思考能总结各阶段经验性做法，以及需要

6、改进的地方，从而将理论知识和经验教训更好的运用到工作中，达到少走弯路、事半功倍的效果。此次培训，智慧城市建设、温江涌泉社　　-2-　　区的信息化建设让我印象深刻。以雾山乡为例，我乡“四组织一平台”建设、农业合作社支部建设、金蜜李产业发展等工作在全县范围内也有一定的影响力，不乏特色和亮点，但创新意识、创新手段都还欠缺，这都是平时“干的时间多，思考的时间少”造成的，如果将“互联网+”思维，新兴媒体技术融入到其中，比如：探索“四组织一平台”APP的开发，加大微商、微信、微博等渠道对产业发展的宣传，群众办

7、事将更加便捷，产业品牌将更加响亮。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、将“担当”贯穿工作始末敢担当才能尽职。敢于担当是党员干部必备的基本素质。敢于担当就是对应该做的事，要有勇气、顶着压力去做，对不能做的事，要敢于说“不”，要为了群众的利益，不回避，不推诿，迎难而上。敢于担当是党员干部的时代责

8、任。作为一名乡镇党员干部，要体现在坚决贯彻落实上级各项工作部署安排，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，积极创新、敢于作为，决不在困难和挑战面前畏首畏尾，绝不对群众的需求和呼声敷衍推诿。敢于担当是党员干部的“必修课”。干部是做好各项工作的决定因素，党员干部的担当，要体现在对群众负责，对工作负责，要始终把人民放在心中的最高位置，想群众之所想，急群众之所急，不论事大事小，都要全心全意地办好，让群众满意。没有担当精神，先锋模范作用就无从谈起；没有敢于担当的品格，就难以直面问题，解决问题。　　-