优护病房汇报

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划优护病房汇报　　优护病房要求　　1、科室对医院下发的优护资料进行学习并掌握，如：优质护理服务概念、服务目标、服务内涵、各种仪器及技术操作流程、本科疾病护理常规及健康教育等，对各种规章制度、常规、规范、标准学习并掌握，如：安全检查制度、分级护理制度、输血制度、交接班制度、不良事件管理制度、工作流程、应急预案等。护士长把需掌握的资料放在醒目位置，方便护士随时学习。　　2、科室制定责护工作流程和工作内容、标准，内容全面涵盖病情观察、治疗、基

2、础护理、康复和健康指导。　　3、责护知晓优质护理服务概念、服务目标、服务内涵　　4、责任护士知晓每日工作流程和工作内容　　5、责任护士依据护理常规，依据患者的个体情况，在患者住院的各个环节中提供有针对性、个性化的护理服务，健康教育和康复指导等。　　6、责护熟悉自己负责的患者病情、观察重点、治疗要点、饮食及营养状况、自理能力，患者辅助检查阳性结果等，并能够及时与医师沟通　　7、责护知晓围手术期患者符合规范的术前和术后护理，宣教到位目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的

3、安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　8、病房有相应的安全标识，并及时告知患者，根据病情给患者佩戴腕带并登记，对新入院患者进行安全评估，对有潜在危险患者有评估不良事件及时上报，有分析整改措施，(转载于:写论文网:优护病房汇报)追踪评价。　　9、患者知道自己的责任医生、责任护士、医院的环境、饮食、护士的健康宣教内容、患者对护理效果满意、对医生满意、对医院满意。　　10、科室对落实情况进行定期检查，对存在问题有分析改进措施，有持续评价，跟踪评价，有检查记录，有汇总

4、，对护士绩效考核侧重实际工作能力、护理工作质量、技术难度、患者满意度、责任心、团结协作、主动服务、绩效考核结果等。　　11、护士长知晓全区病人总数，危重及一级护理患者姓名，所患疾病，责任护士。参加主任查房，了解患者及家属的情况，带领全科护士进行查房，每日2次，对护士实行分层管理，分责任组长和责任护士，依据责任组长条件选拔优秀护士担任，把相对危重病人分给责任组长，责任组长也可由护士长或副护士长担任　　4　　优护病房考核评分标准　　5　　优护病房的奖励措施目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水

5、平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、按每月评分分为三个等级，优秀、良好、一般，分数为95分以上、90--94分之间、85--89分以下。　　2、成绩优秀的给以平均每人200元、良好平均每人150元、一般平均每人100元。　　3、护士长系数，副护士长或责任组长1.系数，其余系数　　4、对患者点名提出表扬的护士加大力度给以奖励，每人300元，连续三次被患者表扬的护士定为本科室服务星，再重奖一次500元。　　6　　实施优质护理服务示范病

6、房汇报和体会　　摘要目的：通过引导、示范、推广、夯实基础护理，全面提高医院临床护理工作水平。方法：设立优质护理示范病房，以点带面总结经验，为医院全面开展优质护理病房提供样板。结果：通过实施优质护理示范病房，增强了护士的自信心，护患关系进一步和谐，满意度提高，保证了护理安全。结论：优质护理示范工程能达到患者满意，社会满意，政府满意的目的。　　关键词优质护理示范病房汇报体会doi：　　/目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安

7、保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为深入贯彻落实优质护理示范工程，夯实基础护理，努力为人民群众提供安全，优质，满意的护理服务，XX年8月医院确定骨科为首批优质护理服务示范病房，现总结汇报如下。　　护士转变思想，发扬团队精神　　这是优质护理示范工程是否成功的关键，只有在全科护士共同努力，才能成功。今年8月我科会开得最多，学习优质护理的精神，领悟优质护理的目的，用心和患者沟通，用行动感动患者，用最真挚的语言和患者交流，从而达到患者满意，社会满意，政府满意。更换了保洁员　　要求保洁员不怕脏，能吃苦，动作利索

8、，同时加强了保洁员的监督检查力度，随时保洁，及时完成出院病床的清洁。做好入院宣教，指导患者不乱扔垃圾，方便后及时冲马桶，家属将礼品及时拿回家。每天扫两