关于公开竞聘管理学院院长助理等职位的通知

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1、关于公开竞聘管理学院院长助理等职位的通知各单位：为加强学院教学及管理工作，加大管理干部的培养与使用，经院长办公会研究决定，就管理学院院长助理等职位在全院范围实行公开竞聘。现将有关事宜通知如下：一、竞聘原则（一）公开、公平、公正的原则；（二）注重业绩，择优选聘的原则。二、竞聘职位及人数管理学院院长助理1名（主管品牌、市场事务）教务处处长助理1名图书馆馆长助理1名三、竞聘范围凡符合以下竞聘申请条件的学院员工，均可报名参加（一）深入理解学院战略，认同学院组织文化，具有良好的职业道德、事业心及责任感；（二）学历及职称要求1、管理学院院长助理（主管品牌、市场事务）：本科及以上学历

2、，有教育教学或行政管理经验；2、教务处处长助理：本科及以上学历，有一定教育教学理论知识和管理经验；3、图书馆馆长助理：本科及以上学历，图书馆序列相关职称。（三）任职能力要求1、管理学院院长助理（主管品牌、市场事务）：了解管理学院专业设置及学科发展方向，对教育教学品牌、市场有较深刻认知，具备一定的营销及品牌知识；有较强的市场敏锐度、资源整合能力、文案策划能力、组织能力及沟通表达能力。2、教务处处长助理：了解教学运营管理,具备一定的团队或项目管理经验，具有改革创新意识。有较强的教学与科研能力、组织协调能力、人际理解能力及沟通表达能力。3、图书馆馆长助理：了解图书馆业务、学院

3、专业设置及学科建设目标，具备较丰富的网络知识及先进的服务理念；具有较强的管理能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、影响力、计划与执行能力。（四）在学院连续工作满1年及以上。四、成立竞聘甄选小组（成员待定）五、竞聘流程及时间安排（一）报名有意向参加竞聘的人员，请于2011年9月8日前，向人事处提交《竞聘申请表》（E-mail:yanghui@eurasia.edu，联系电话：13992875916）。（二）资格审查人事处负责对参加竞聘人员进行初步的资格审查，并于2011年9月9日公布参加竞聘人员名单。（三）竞聘辅导通过资格审查的人员于2011年9月16日前提交《学

4、院管理问题的诊断与分析》及本人业绩材料（E-mail:yanghui@eurasia.edu），同时参加人事处组织的竞聘辅导（具体时间、地点另行通知）。（四）竞聘演讲及答辩（时间待定）1、竞聘演讲应包括以下几个方面：个人背景介绍（5%）、基于所竞聘的职位对学院战略与组织文化的理解与认识（10%）、对所竞聘职位的认识及工作设想（计划）（50%）、对学院具体管理问题的诊断与分析（30%）、其他（5%）等。2、竞聘甄选小组对竞聘演讲人员进行现场提问、现场评估。（五）任职能力调查（时间待定）由人事处组织对通过竞聘演讲答辩的人员进行任职能力调查。（六）确定竞聘结果1、人事处汇总竞

5、聘演讲及任职能力考核评价结果，上报院长办公会批准；2、竞聘结果通过校园内网公示3天，无异议后予以正式任命。（七）考核聘任试任期六个月，考核合格后，任期为三年。附件：《西安欧亚学院竞聘申请表》《西安欧亚学院管理问题的诊断与分析》人事处二○一一年八月十七日附件1西安欧亚学院竞聘申请表填表日期：年月日申请信息所在部门:岗位:申请竞聘职位：基本信息姓名性别民族出生年月照片身份证号婚否政治面貌入职时间技术职称与资格取得时间固定电话手机E-Mail学历□本科□双学士□硕士研究生□博士研究生□在读培养方式□统招□自考□成人教育□夜大□函大□电大□其他教育背景学历起止时间（年、月）毕业

6、院校专业证明人备注高中大学研究生培训经历起止时间（年、月）培训(考证)机构名称培训内容地点培训成绩(证书)请列出您的特长及兴趣爱好特长：兴趣爱好：1.请自述您的性格特征：2.请简述您竞聘该职位的原因：3、请您列举对您工作非常有指导意义的管理书籍，并简述您的收获：4.请简述您未来3-5年的职业发展规划：5、您对申请岗位所在部门的发展建议：6.您认为还需说明的其它情况：人事处资格审查情况□符合基本竞聘条件□不符合基本竞聘条件审查人签名：年月日附件2：学院管理问题的诊断与分析填表日期：年月日姓名入职时间现任职务学院管理问题的诊断现状描述：学院管理问题的分析原因分析：改进措施或

7、建议：说明：1、根据实际分析，表达形式可以不仅限于以上表格内容。2、可附页说明。