不公平合同协议

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划不公平合同协议　　显失公平的合同　　【案情简介】　　家住某市郊区的农民邓某今年来由于采用科技手段种田，生活比以前大有改观，手上也有了一定的积蓄，于是想给读小学的儿子买台电脑，好让儿子从小就掌握电脑知识。同村在市里经营电脑生意的万某听说后，主动找到邓某家，称其新进了一批电脑，质量非常好，价格只要9800元一台。由于邓某对电脑一窍不通，加上万某又是同村人，邓某对万某非常相信，于是就同意了这笔买卖，并让万某早点将电脑送到他家。于是在第二天，也就是XX

2、年5月16日，万某就给邓某送去一台崭新的电脑，邓某非常满意，当场支付了货款9800元。为了表示感谢，邓某还留万某在家吃饭。XX年8月的一天，邓某家的以为在北京某大学计算机专业学习的亲戚来邓某家做客，闲聊中得知邓某家的电脑是花了9800元购买的，这位亲戚看了一下电脑的配置和品牌后告知邓某上当了，该台电脑是组装机，当时的市场价最多不超过5000元。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务

3、技能及个人素质的培训计划　　邓某听说后感到非常生气，立即找到万某，要求万某退钱，万某认为当时的买卖是双方自愿的行为，这个价格虽然稍微高一些，但也是经过邓某自己同意的，所以不同意退钱，邓某在多次索要退款未果后向当地人民法院提起诉讼，要求法院判令电脑买卖合同无效，万某返还其电脑购置费9800元，并赔偿其经济损失500元。　　【法院判决】　　法院经审理查明，原告邓某对于电脑知识确实一窍不通，而被告万某是电脑专业人员，具有多年的电脑经营经验。引起原被告之间争议的电脑系组装机，经专业人员评估在购置时的市场价格为4980元。法院认为，原被告之间的合同在性质上属于显失

4、公平的合同，被告基于法定的撤销权主张对合同的撤销，法院予以支持。据此，法院判决，撤销原被告之间的购买电脑合同，由于原告的电脑已经使用了一段时间，应予一定的折旧，该折旧刚好抵冲原告的损失，所以判令被告返还原告购买电脑的款项9800元。本案的诉讼费由被告承担。　　合同书　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同　　法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿协调一致，诚实信用的原则订立本合同。　　一合同期限：　　乙方在顺德奥太乐厨卫电器有限公司工作，工作期限暂目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安

5、保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　定为叁年，从年月日至年月日止。　　二岗位与职责：　　1、岗位、职务2、职责：具体见《岗位责任制》　　3、在合同期内，乙方全面负责公司交代的各项任务。　　三甲方的权利与义务：　　1、甲方为乙方提供工作所必须的各种用具、工作台及　　运输工具等。　　2、乙方收入分配为：①、弧型欧机每台陆元。其它欧式烟机、消毒柜按每台拾元计。　　3、乙方用工人数在甲方同意许可下为3-5人，工资

6、按甲　　方所定标准统一发放。　　4、甲方对乙方以及员工严格实行统一行政管理，具体　　办法参照《公司行政管理制度》　　5、若乙方不能很好地完成工作目标及任务，甲方有权　　单方终止合同，并没收乙方所提供的机器设备。　　四乙方权利和义务　　1、乙方将其原厂冲压设备机器等经甲乙双方核定价格、　　数量和使用状况他噢噢那个是带来甲方工作地，保证正常运转。　　2、在合同期内，乙方不得跳槽，不得在其它公司兼职，　　并有为公司保守商业机密的义务。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为

7、了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、乙方所带进来员工，必须具有一定素质和工作能力。　　五附则：　　未经事宜双方协商解决，出现争议不能协商一致时，申　　请劳动仲裁。　　六本协议一式两份，双方各持一份，签字盖章生效。　　甲方：乙方：　　签约代表：身份证号码　　月　　房屋买卖合同中不公平条款及应对策略　　由于房屋交易市场越来越不规范，在房屋买卖合同中有着许多不公平条款。对于这些条款，您了解吗？下面本文将为您详细介绍，并告诉您该如何处理这些不公平条款等内容，您看看便清楚了。房屋买卖

8、合同有哪些不公平条款，如何处理这些问题？不公平条款：　　一、认购定金难归还。