欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:29856458
大小:66.06 KB
页数:3页
时间:2018-12-24
《2018届高考政治一轮复习 第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配课时作业新人教版必修1》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、第三单元 收入与分配第七课 个人收入的分配一、单项选择题1.改革开放以来,我国的收入分配方式经历了从单一的按劳分配,到按劳分配为主、其他分配方式为辅,再到按劳分配与按生产要素分配相结合的演变过程。这一演变过程( )①同我国社会生产力的发展状况相适应②同公有制主体地位的逐步削弱相协调③由社会主义条件下劳动的性质和特点所决定④由生产资料所有制形式的变化所决定A.①②B.③④C.①④D.②④2.(2017·苏北四市期中调研)小周是一国有企业工程师,去年工资收入49000元,奖金9000元,个人专利转让收入6000元;其妻开一家个
2、体杂货店,年收入15000元;家里有房出租,年收入7000元。去年,李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是( )A.49000元 22000元B.58000元 28000元C.64000元 13000元D.58000元 13000元3.(2016·徐州模拟)小杨是一名国有企业的普通员工,他把自己的工资收入购买了中国工商银行的股票,并用所赚的钱在网上开了一家网店,由于经营有方,很快就盈利了。材料中小张获得收入的方式依次是( )A.按劳分配 购买政府债券的利息收入 按生产要素分配B.按生产要素分配 银行存款利息收入
3、按劳分配C.按劳分配 按生产要素分配 按个体劳动者的劳动成果分配D.按劳分配 购买金融债券的利息收入 非劳动收入4.(2016·盐城模拟)某科技企业除对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员积极性,企业效益不断提高,这说明( )①按生产要素分配有利于缩小收入差距②科技人员的收入取决于科技成果的使用价值③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值④分配关系的调整有利于推动生产力的发展A.①③B.②③C.①④D.③④5.(2017·徐州一中月考)如今,财产性收入已成为居民收入的重要组成部分。2015年上半年王先
4、生一家收入中属于财产性收入的是( )①购买基金获利8000元②单位发奖金3000元③大儿子在外资企业工作收入10万元④出租房屋获得租金2万元A.①②B.②③C.①④D.③④6.(2017·新海中学月考)提高效率,促进公平,是经济学家和社会学家讨论的永恒话题。关于效率与公平,下列说法中合理的是( )A.工资、薪金实行个税超额累进税率,符合效率原则B.根据收入多少确定个税的不同税率,符合公平原则C.基于公平原则,个税征缴应做到平均纳税D.基于效率原则,个税征缴应缩小纳税差异7.(2017·宿迁六校月考)“公正是社会创造活力的
5、源泉,也是提高人民满意度的一杆秤,政府理应是社会公正的守护者”。从收入与分配的角度看,守护社会公正,政府要( )①深化收入分配制度改革,形成平均分配的格局②实行结构性减税,提高企业利润在初次分配中的比重③积极发挥国家财政在促进社会公平中的作用④努力实现居民收入增长和经济发展同步A.①②B.②④C.①④D.③④8.(2017·盐城中学期中)初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平,从而实现发展成果由人民共享。下列举措中体现再分配更加注重公平的是( )①某市企业最低工资标准由每月1260元调整为1400元②某公
6、司建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度③某地民政局免费为60周岁以上的低保对象购买意外伤害保险④某省给予社会办托老所的床位每张每月300元财政补贴A.①②B.①③C.②④D.③④9.(2017·徐州一中检测)加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度,逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系——党的十八大报告关于社会公平的表述从制度设计的角度传递出社会公平新希望。让社会更公平,从经济角度看国家就必须( )①促进经济增长,增加社会财富②增加财政收入,减少财政支出③健全生产要素按贡献参
7、与分配的制度④居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步A.①③B.②③C.③④D.①④10.(2017·常州高级中学月考)党的十八届三中全会指出:“形成合理有序的收入分配格局。着重保护劳动所得,努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重”。下列举措中体现提高劳动报酬在初次分配中的比重的是( )A.某市企业最低工资标准由每月1260元调整为1400元B.某地民政局免费为60周岁以上的低保对象购买意外伤害保险C.某地政府建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度D.某省
8、给予社会办托老所的床位每张每月300元财政补贴11.(2016·南京三模)中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施,央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的2倍,而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了( )A.
此文档下载收益归作者所有