用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立　　篇一：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。　　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实

2、说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，

3、深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。　　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与

4、劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　篇二：《劳动合同法》单选题--中级　　命题人:陈浩　　审核人:白渊　　试题难度:2　　考核知识点:《中华人民共和国劳动合同法》　　单选题　　1.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、　　保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与　　

5、或者职工代表平等协商确定。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　A、董事会B、监事会C、工会D、职工代表大会　　2.订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。　　A、公道B、公认C、公开D、公平　　3.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，

6、工会或者职工认为不　　适当的，有权（C）。　　A、不遵照执行　　B、宣布废止C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善　　D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚　　4.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。　　A、人身关系　　B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系　　D、经济关系　　5.用人单位自（　　A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日　　6.用人单位招用劳动者，（扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供　　担保或者以其他名义向劳动者收取财物。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中

7、心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　A、可以B、不应C、应当D、不得　　7.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。　　A、可以B、应当C、需要D、无须　　8.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（劳动合同。　　A、十五日B、一个月C、二个月D、三个月　　9.固定期限劳动合同，是指用

8、人单位与劳动者约定合同（　　A、解除B、续订C、终止D、中止　　10.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门　　（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责