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时间:2018-12-28
《用人单位与与劳动者建立劳动关系,劳动合同,适用劳动合同法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划用人单位与与劳动者建立劳动关系,劳动合同,适用劳动合同法 命题人:陈浩 审核人:白渊 试题难度:2 考核知识点:《中华人民共和国劳动合同法》 ?单选题 1.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与
2、 或者职工代表平等协商确定。 A、董事会B、监事会C、工会D、职工代表大会 2.订立劳动合同,应当遵守合法、、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A、公道B、公认C、公开D、公平 3.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不 适当的,有权。 A、不遵照执行目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从
3、业人员的业务技能及个人素质的培训计划 B、宣布废止C、向用人单位提出,通过协商予以修改完善 D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚 4.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种。 A、人身关系 B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系 D、经济关系 5.用人单位自订立书面劳动合同。 A、可以B、应当C、需要D、无须 8.已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起;给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。 A、责令改正并给予警告 B、责令改正 C、责令改正,情节严
4、重的给予警告 D、给予警告 11.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门;给劳动者造成损害的, 应当承担赔偿责任。 A、责令改正,给予警告 B、责令改正 C、责令改正,情节严重的给予警告 D、给予警告目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 12.无固定期限劳动合同,是指用人单位
5、与劳动者约定无确定时间的劳动合同。 A、解除B、续订C、终止D、中止 13.以下属于劳动合同必备条款的是。 A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇 14.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A、百分之三十B、百分之五十C、百分之六十D、百分之八十 16.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付。 A、违约金B、赔偿金C、补偿金D、损失费 17.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位。 A、继续有效B
6、、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效 20.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,劳动合同的履行。 A、影响B、不影响C、不一定影响D、法律未规定是否影响 21.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者违反劳动合同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划
7、 A、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为 24.变更后的劳动合同文本,。①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡; ③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形。 A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧ 26.职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同。 A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗
8、期满时终止 27.劳动者提前,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、未及时足额支付劳动报酬的 C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D、规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场
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