HR读书推荐《HR全流程法律顾问》.doc

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5、787511862532内容简介　　本书从劳动法领域的38个热门关键词入手，按关键词整合相关法律法规，对与每个关键词有关的热点问题进行深入浅出的分析，必要时配以案例帮助理解，最后进行实务指导，解决困扰读者的问题。本书脉络清晰，逻辑严密，是值得一读的劳动法及人事管理工具书。作者简介　　陈轶凡，律师，生于1971年，硕士学历。2010年底加入世泽律师事务所上海分所成为合伙人。作为涉外律师，除了从事外商投资和公司并购等业务之外，在劳动法实务领域，为企业的劳动人事纠纷提供综合解决方案，积累丰富实战经验。目录　　第一篇劳动关系的建立　　No.1　　劳动合同　　1.1固定期限劳动合同　　

6、1.2无固定期限劳动合同　　1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同　　1.4非全日制劳动合同　　No.2事实劳动关系　　2.1事实劳动关系　　2.2二倍工资　　No.3劳务关系及特殊劳动关系　　3.1劳务关系　　3.2特殊劳动关系　　No.4就业　　4.1就业权利　　4.2就业管理　　4.3就业歧视　　4.4招工（招用、招录、录用）　　4.5外国人及中国台港澳地区人员就业（就业证、就业许可）　　No.5劳动合同的效力　　5.1劳动合同的生效时间　　5.2劳动合同的无效情形　　5.3劳动合同无效的后果　　No.6劳务派遣　　6.1三性（临时性、辅助性、替代性）　　6.2同工同

7、酬　　6.3连带责任　　6.4劳务派遣协议　　6.5退回　　第二篇劳动关系的履行　　No.7工资　　7.1工资总额　　7.2平均工资　　7.3最低工资　　7.4加班工资　　7.5假期工资　　7.6事实劳动关系工资　　7.7试用期工资　　7.8服务期工资　　7.9劳务派遣工资　　7.10无效合同工资　　7.11津贴、补贴　　7.12及时足额支付工资　　7.13调整劳动报酬　　7.14克扣、拖欠工资　　No.8奖金　　8.1绩效奖金　　8.2年终奖金　　8.3十三薪　　No.9福利待遇　　9.1低温津贴