HR读书推荐《正能量:职业经理人的养成》.doc

HR读书推荐《正能量:职业经理人的养成》.doc

ID:29821596

大小:43.50 KB

页数:7页

时间:2018-12-24

HR读书推荐《正能量:职业经理人的养成》.doc_第1页
HR读书推荐《正能量:职业经理人的养成》.doc_第2页
HR读书推荐《正能量:职业经理人的养成》.doc_第3页
HR读书推荐《正能量:职业经理人的养成》.doc_第4页
HR读书推荐《正能量:职业经理人的养成》.doc_第5页
资源描述:

《HR读书推荐《正能量:职业经理人的养成》.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、HR读书推荐《正能量:职业经理人的养成》  HR读书推荐《正能量:职业经理人的养成》,当人们的脑海渐渐被权力、金钱和欲望占领,作者提醒我们被众多职业经理人遗忘的品格:professional是一种态度。    书名:正能量:职业经理人的养成  作者:林正刚  出版社:HR读书推荐《正能量:职业经理人的养成》  HR读书推荐《正能量:职业经理人的养成》,当人们的脑海渐渐被权力、金钱和欲望占领,作者提醒我们被众多职业经理人遗忘的品格:professional是一种态度。    书名:正能量:职业经理人的养成  作者:林正刚  出版社:浙江人民出版社  出版时间

2、:2012-07-01  ISBN:9787213049286内容简介  不喜欢自己的工作?看作者如何把“需要”的事变成“喜欢”的事;  每天都很忙,但还是做不完工作?总裁亲自教你时间管理的技巧;  说话碰钉子,同事不待见?请参见沟通高手的四个特征;  跑堂小弟变身跨国公司总经理?“垃圾桶哲理”解玄机;  开会没完没了,问题悬而不决?不妨试试高效开会四部曲;  ……  当人们埋头钻研各种职场潜规则、办公室读心术,作者告诉我们简单、实用的职场能量法则:能力=心态×沟通×知识;当人们的脑海渐渐被权力、金钱和欲望占领,作者提醒我们被众多职业经理人遗忘的品格:pr

3、ofessional是一种态度。编辑推荐  小时候读书“满江红”的叛逆少年,执掌世界上赚钱的高科技企业之一;技术背景出身的工程师,从销售做起跻身高管行列,倍受员工尊敬;练武术、组乐队、唱摇滚,史上具有活力的总裁。前思科区总裁林正刚先生以自己35年职业经历和心得为基础,为职场人倾力打造的一堂职场能量课。  众多名人鼎力推荐。创新工场董事长李开复、优米网创始人王利芬、《英才》杂志社社长宋立新、腾讯集团高级副总裁刘胜义、前微软中国公司总裁高群耀、远东控股集团有限公司党委书记蒋锡培、新华都商学院理事长何志毅、CBSi(中国)媒体总编刘克丽、著名演员高亚麟推荐阅读。

4、作者简介  林正刚,1948年出生于香港,获加拿大卡尔顿大学机械工程学学士学位。  十年海外工作经历,二十余年国内工作经历,先后供职于陶氏化学公司、数字设备公司及思科系统公司,受中西两种文化浸染,积累了丰富的高级管理经验。  2002年升任思科全球副总裁,2005年出任区总裁。在其带领下,思科稳步发展,并屡次荣获“企业公民行为奖”、“年度受尊敬企业”等大奖。  2010年退休,但“并不退出江湖”,专注于企业管理培训与企业教练的工作,现为刚逸领导力公司CEO。目录  推荐序获取正能量,人生就明亮  缘起分享的快乐  前言找回迷路的正能量  第1章我能成为职业

5、经理人吗  Professional是一种态度  职业经理人的基本素养  能力=心态×沟通×知识  没有心态和沟通,知识等于零  第一部分发掘自己的正能量  第2章心态:职业经理人的内功  心态就是思维习惯  性格不易改变,心态可以培养  心态是内功,修炼要有耐心  做别人不愿意做的事,不一定是坏事  练好你的“金钟罩”,不要期望好老板  把“需要”的事变成“喜欢”的事  忙不出错急出错  个人>家庭>公司  销售是最佳入门职业  任何一个岗位都要做销售  ……  【职场一念之转】  【点滴智慧Q&A】  第3章沟通:职业经理人的基本功  沟通不仅仅是说话

6、  讲话不是艺术是沟通  多说好话不是虚伪  会讲故事更有说服力  零反馈是沟通杀手  吵架是负能量的发泄  批评要用正面的词  沟通就是执行力  开会就是要解决问题  领导和员工谈什么  ……  【职场一念之转】  【点滴智慧Q&A】  第4章知识:职业经理人的套路  摆正学习的心态“雷达”  宁做学生,不做老师  “敢”思考比答案更重要  学习的四个阶段  实践与反馈的良性循环  每一次跳槽都为了学习  感兴趣的书要立刻买  好书不一定从头读到尾  写在纸上的想法更有力量  改变环境就能改变行为  ……  【职场一念之转】  【点滴智慧Q&A】  第二

7、部分让组织充满正能量  第5章管理:和员工一起成功  管理事情,领导心态  管理就是做人,先管好自己  做管理不能有明星心态  管理的三个层面:策略,计划与执行  “不信任”的管理机制  老板不应该给下属压力  鼓励一定比惩罚好  不做没有结果的计划  管理要因“人”而施  有用的销售指标  ……  【职场一念之转】  【点滴智慧Q&A】  第6章职场:营造理想的工作环境  领导第一件事:与员工分享愿景  打造企业文化要亲力亲为  说出来是口号,体验到才是文化  部门之间的团队精神最重要  因能力而来,因文化不适离开  NoWrongAnswer  小心规

8、范化变官僚化  如何避免“上有政策,下有对策”  游戏规则是减少矛

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。