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时间:2018-12-23
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划京东实训心得 京东实习体会 为期二十八天的实习终于结束了,在得到庆祝解放的同时离别往往也悄然而至。二十八天说长不长,说短也不短,二十八天我感受到了浓厚的班级情谊,二十八天我感受到了强大的团队凝聚力,二十八天我也感受到了社会上人与人之间的真诚与伪善。 初到河北廊坊,周边的荒凉,环境的污染让我们心生退意,但骨子透里不服输精神的我决心坚持。心情激动地等待着分配宿舍和工作,着急的确认京东的宿舍到底有没有别
2、人说的那么好,着急的确认自己的工作环境。我们一群人就这样被人带着到这儿签字,那儿培训,我们由一开始的一群人变为几十人,再到十几人,最后我和我的小伙伴分到了同一间宿舍,同一个仓库,同一份工作——理货。 初入仓库,我和我的小伙伴们都惊呆了,好多人,好多货品。即使是在电视,在手机看再多的视频,也不及自己亲身感受。统一的工作服装,矫健的步伐,没有一个人是闲暇的。我们正在谈笑间,一个看起来苟言不笑的人来把我们四个选走了,两个被分到了上架组,两个被分到了理货组。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的
3、发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 组长带着我走到了一个年纪和我相仿的人面前,让他带我学习PDA,一连几天我都在跟着他学习。最初,不善言辞的我,只是在一昧的工作。后来慢慢熟悉才开始适应理货组。恰逢我们仓库搬仓,组长和几个老员工被派到新仓,其中就有我的师傅。理货组慢慢由学生取代,理货组的代理组长也是一个长期实习后转正的学生,最后三十多个人仅有三四个老员工。理货的重担就这么压
4、在了我们的肩膀上。由于我目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 们是学生,所以我们的上班时间明确早上八点半到晚上八点半,偶尔有特殊情况有些延迟。下面我就具体来说说我所担任的工作吧。理货——仓库中最核心的中枢,却也是最心累的工作,至少我是这么认为的。对于一个仓库,库存是最重要的,而理货就是这点的关键。为什么这么说呢?
5、供应商把货送到仓库门口,由收货员查点数目收货,上架员分别用地牛,电牛,叉车将货物放到空闲的高低层货架上,拣货员根据PDA的指令到指定的通道指定的储位去拿货后交给复核处,复核员依据客户要求将货物分类并开发票,打包员将其打包。看似这就是京东仓库运转流程。可理货员呢???是没有用处吗???不是这样的。理货是入库组与生产组的纽带与核心,仓库里的任何一件商品都是由理货员负责,理货员负责将小批量的货物移库到小货架上,这样上架员才有地方放大批量的货物,理货员要随时盘点,发现商品的一切问题,如损货,少货,多货。理货员要对这些问题
6、及时处理,防止客户预定却无货。当拣货员没有找到货物时也会找理货,理货会及时告诉拣货员同等商品的另一个储位,节约拣货员时间,是货物更快地到达客户手里。所以说,理货至关重要。因为理货的存在,仓库里的货物才能不多不少的躺在那里,供客户预定。记得主管说过一句话,‘你们要记住,在这个仓库,只要货物放到了货架上,除了你们理货员,其他人没有任何权利懂这些没有预定的产品。’所以,在仓库里你可以到处听到有人在呼喊‘理货’。 繁忙的工作使我每天都过得很充实,但人不是机器,没有情感。人与人之间还需要沟通与合作。在这次工作中,我们班级
7、之间的感情目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 也更加浓厚了,以前的我们虽然同坐在一间教室,但却少言寡语,男女之间更是从未说过话。实习期间我们互打招呼,把彼此作为最亲切的人,我想或许是因为在这个仓库中我们是可以真正交心的人吧。在这次实习中我也发现了很多我的不足,让我又有了新的方向。比如,我不善于交际,不会沟通,不
8、会与上级融洽的相处。平凡的自己如何在人群中脱颖而出呢?答案唯有一个——善于表现自己。在工作中,我只是想着如何努力完成组长交代的工作,从不会想其他。熟知学会处理自己与上级的关系也是一门大学问。同样的完成工作并不会引起上级的夸奖,还要学会微笑,学会得到上级的认可。这一点从实习结束后,许多同学还和之前的组长、经理保持着很好的关系得以体现。作为一个女生,不会爱惜自己也是自己之前犯
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