劳务派遣劳动合同法

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳务派遣劳动合同法　　篇一：新《劳动合同法》关于对劳务派遣的修改及对企业在用工方面的要求　　龙源期刊.cn　　新《劳动合同法》关于对劳务派遣的修改及对企业在用工方面的要求　　作者：周亚军　　来源：《法制与社会》XX年第19期　　摘要劳务派遣是劳动合同法规范的一项重要内容，也是劳动合同法实施中遇到的一个重大问题。自劳动合同法颁布实施后，出现了劳务派遣单位数

2、量大幅增加，劳务派遣用工规模迅速扩大的情况。劳务派遣单位过多过滥，经营不规范；许多用工单位长期大量使用被派遣劳动者，有把劳务派遣作为用工主渠道，减少用工成本；被派遣劳动者的合法权益得不到有效保障，同工不同酬、不同保障待遇的问题突出；被派遣劳动者长期没有归属感，心理落差较大，社会矛盾和反响较大。为此，本文对新修订的《劳动合同法》涉及的内容以及企业用工应当注意的问题进行了探索和学习，获得了一些有益的认识，希望能给大家的工作实践提供帮助。关键词《劳动合同法》劳务派遣用工　　中图分类号：文献标识码：A文章

3、编号：1009-0592（XX）07-066-02按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　一、劳动合同法修改的主要内容　　现行劳动合同法于XX年1月1日正式实施，XX年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对《中华人民共和国劳动

4、合同法》进行了修改，新修改的《劳动合同法》于XX年7月1日开始正式实施。此次修改的内容并不多，主要是从劳务派遣单位的准入标准、派遣工的工资待遇、限制派遣岗位和对违法派遣行为的处罚四方面进行了修改：　　（一）提高了劳务派遣单位的准入标准　　现行《劳动合同法》第五十七规定，“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”。现在提高了设立劳务派遣单位的条件和标准：　　首先是注册资本要求由不得少于人民币五十万元提高到不得少于人民币二百万元，有与之开展业务相适应的固定的经营场所和设施，

5、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。　　其次是在减少行政干预市场行为的大环境下增加了行政审批。新的《劳动合同法》第五十七条第二款规定，对设立劳务派遣单位实行行政许可。　　（二）被派遣劳动者应与用工单位劳动者同工同酬　　篇二：劳务派遣人员劳动合同　　示范文本按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深

6、入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　劳务派遣人员　　劳动合同　　甲方：　　乙方：　　签订日期：年月日　　宁夏回族自治区劳动和社会保障厅监制　　使用说明　　一、本合同适用于劳务派遣人员，即在自治区行政区域内，劳务派遣单位(甲方)依法向用工单位派遣的劳动者(乙方)与劳务派遣单位签订的劳动合同。　　二、甲、乙双方在签订劳动合同时，应该认真阅读劳动合　　同。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。　　三、甲、乙双方签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法　　定代表人(主要负责人

7、)和劳动者均应本人签字和盖章。　　四、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需要　　填写的。请打上“／”，填写不下可另附纸。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。　　六、本合

8、同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得　　由甲方代为保管。　　七、本合同范本自二OO八年五月一日起启用。　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合　　同法》和有关法律、法规，甲、乙方双方经平等自愿、协商一　　致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同当事人基本情况　　第一条用人单位基本情况　　甲方(劳务派遣单位)名称法定代表人(主要负责人)注册地址经营地址联系电话　　第二条劳动者基本情况　　乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码家庭住址(现住址