管理者执行不力的十大病因考卷及答案

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1、学习课程：管理者执行不力的十大病因单选题1.员工不愿意承担责任的根究原因不包括（）  回答：正确1.A 家庭影响2.B 社会影响3.C 责任不明确4.D 越级包办2.在管理中对培养下属正确的认识是（）  回答：正确1.A 强将手下无弱兵2.B 带徒弟会耗费精力和时间成本3.C 教会徒弟饿死师傅4.D 徒弟超过师傅会很失面子3.用人的两大原则是（）  回答：正确1.A 利益和背景2.B 扬长避短和以短补长3.C 性格投缘和能力很强4.D 人脉广泛和顺从听话4.企业文化是（）  回答：正确1.A 企业规定员工共同遵守的制度

2、和行为准则2.B 企业的一种虚无缥缈的观念3.C 企业在发展过程当中形成的员工共同遵守的价值观念和行为准则4.D 企业领导给员工的一种愿景5.在企业中的工作分为（）  回答：正确1.A 突发性工作、临时工作和问题工作2.B 常规性工作、临时工作和问题工作3.C 常规性工作、主要工作和问题工作4.D 常规性工作、临时工作和次要工作6.授权的流程是（）  回答：正确1.A 选人、下达任务、定目标、完成目标2.B 选人、下达任务、定权限、完成任务3.C 选人、定目标、定权限、达成目标4.D 选人、定权限、定目标、完成任务7.

3、标准就是量化了的()，没有标准的话就无从考核。  回答：正确1.A 制度2.B 指标3.C 工作规范4.D 科研成果8.考核各个岗位人员的绩效方法不正确的是（）  回答：正确1.A 以目标为龙头2.B 以计划为保障3.C 以绩效为依据4.D 以过程为重点9.不属于一线生产工人的考核指标的是（）  回答：正确1.A 新客户的开发率2.B 成本的控制1.C 生产计划执行率2.D 产品的质量标准10.沟通障碍不包括（）  回答：正确1.A 位沟2.B 性别沟3.C 文化沟4.D 语言沟11.下列属于一对一的沟通的是（）  回

4、答：正确1.A 会议2.B 部署工作3.C 讲座4.D 沙龙12.沟通的要点正确的是（）  回答：正确1.A 沟通的效果取决于自己的感觉2.B 沟通要用对方能接受的形式3.C 沟通要学会敷衍4.D 沟通要完全表达完自己的观点13.沟通的误区不包括（）  回答：正确1.A 自以为是2.B 不会倾听3.C 用心去听4.D 表达不明确14.企业的核心文化是指（）  回答：正确1.A 制度文化2.B 价值观文化3.C 行为文化4.D 物质文化15.企业文化的层次不包括（）  回答：正确1.A 物质文化2.B 制度行为文化3.C

5、 核心文化4.D 精神文化