管理者执行不力的十大病因试题答案

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1、管理者执行不力的十大病因试题答案单选题1.下列不属于执行力要素的是（）回答：正确1.A积极主动2.B保质3.C保量4.D完成任务2.下列属于非常态执行方式的是（）回答：正确1.A勇于承担责任式的执行2.B工作井然有序的执行3.C上级替部属式的执行4.D提前计划周全的执行3.员工不愿意承担责任的根究原因不包括（）回答：正确1.A家庭影响2.B社会影响3.C责任不明确4.D越级包办4.执行力的基本公式是（）回答：正确1.A执行力=（流程+技能）+意愿2.B执行力=（流程+技能）×意愿3.C执行力=（流程+技能）-意愿1.D执行力=（流程+技能）/意愿5.下列哪项不属于选

2、人的十大指标之一？回答：正确1.A求知欲强2.B好胜、强势3.C重视团队合作4.D做事注重细节6.下列对企业中四种员工表述正确的是（）回答：正确1.A能力大、忠诚度低的员工要淘汰2.B能力小、忠诚度高的员工要慎用3.C能力大、忠诚度高的员工要重用4.D能力小、忠诚度低的员工要培养7.执行力的基本条件不包括（）回答：正确1.A流程2.B能力3.C意愿4.D制度8.部署工作的5W3的WHAT是指（）回答：正确1.A工作标准2.B工作进度3.C工作目标1.D工作地点9.企业文化是（）回答：正确1.A企业规定员工共同遵守的制度和行为准则2.B企业的一种虚无缥缈的观念3.C企

3、业在发展过程当中形成的员工共同遵守的价值观念和行为准则4.D企业领导给员工的一种愿景10.如果管理者的风格是用心赏识、及时激励，团队的特征是（）回答：正确1.A倍受鼓舞、加倍努力2.B积极协作3.C人浮于事，轻松自在4.D各行其是11.考核各个岗位人员的绩效方法不正确的是（）回答：正确1.A以目标为龙头2.B以计划为保障3.C以绩效为依据4.D以过程为重点12.沟通的要点正确的是（）回答：正确1.A沟通的效果取决于自己的感觉2.B沟通要用对方能接受的形式3.C沟通要学会敷衍1.D沟通要完全表达完自己的观点13.最高境界的沟通是（），沟通当中听比说更重要。回答：正确1

4、.A反复沟通2.B不沟而通3.C沟而不通4.D沟通顺畅14.沟通的误区不包括（）回答：正确1.A自以为是2.B不会倾听3.C用心去听4.D表达不明确15.沟通的工具有（）。回答：正确1.A语言文字2.B语气、语调和动作3.C肢体语言4.D以上选项都对