中国司法透明度年度报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中国司法透明度年度报告　　XX-XX年度中国大陆31个省级政府网络透明度评估　　报告　　一、政府网络透明度概念　　所谓政府网络透明度，就是公众通过互联网获取各类政府信息，与行政主体联系与交流，通过政府行政主体或者重要公务人员的网络行为、政府应付突发事件的网络表现等，了解政府信息开放程度、政民交互的亲民程度和突发事件处理中表现出来的智慧与技巧运用程度。　　简言之，就是公众可以通过网络，能够了解政府日常在干什么、想干什么、为什么这么干和干得怎么样等信息

2、。　　从XX年开始，浙江省公共政策研究院以政府网络透明度为切入点，以作为政务公开窗口的政务网站为平台，以政府处理公众高度关注的网络事件案例分析和政务微博调查为基础，对大陆31个省级政府、浙江省11个市级政府网络透明度进行评价，期望“以评促建”，使政府透明度再上一个新台阶。　　本次测评结果由浙江省公共政策研究院负责解释。评测团队：浙江大学公共管理学院电子政务研究所实施单位：浙江省公共政策研究院　　指导小组：浙江省公共研究院政府网络透明度评价小组目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的

3、安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、评估范围　　XX-XX年度，中国大陆省级政府网络透明度测评范围为：北京市、天津市、上海市、辽宁省、河北省、山东省、江苏省、浙江省、福建省、广东省、海南省、黑龙江省、吉林省、内蒙古自治区、山西省、河南省、安徽省、湖北省、湖南省、江西省、广西壮族自治区、重庆市、新疆维吾尔自治区、青海省、甘肃省、宁夏回族自治区、陕西省、四川省、西藏自治区、云南省、贵州省，共31个政府主体。　　XX-XX年度，浙江省市级政府网络透明度测评范围为：杭州市、宁

4、波市、温州市、嘉兴市、湖州市、绍兴市、金华市、衢州市、舟山市、台州市、丽水市，共11个政府主体。　　三、评估指标体系设计　　本指标内容主要包括三大部分：信息公开，公众参与，政府网络应对能力与行为，分别代表强制性指标、约束性指标、自觉性指标。共计设计有：3个一级指标、10个二级指标，43个三级指标。　　四、评估结果　　1、XX-XX年度中国大陆31个省政府网络透明度测评结果　　表1大陆省政府网络透明度测评结果　　2、XX-XX年度浙江省11个市级政府网络透明度评估结果目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水

5、平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　表2浙江省市级政府网络透明度评估排名　　基本总结：　　1.政府网络透明度整体水平，浙江省市级政府高于大陆各省级政府。　　省级政府网络透明度整体水平一般，层次不齐，差异明显。31个省级政府网络透明度平均绩效分分80分以上单位4个，70~80分之间的单位15个；60~70分之间的单位10个；60分以下的依旧是2个，透明度最高的北京市为分，最低的为西藏自治区分，相差45分之多。　　市级政府网络透明度整体水平较好。11个

6、市级政府网络透明度平均绩效总分为分。其中80分以上单位8个；75~80分之间的单位3个；透明度最高的金华市为分，最低的为台州市76分，透明度绩效分相差分，与去年相比减少了近3分，说明在这一年之内各网站大都对自身的不足做了努力，整体都有所提高，且差距有所减小。　　2.各项指标中，规定动作完成得比较好，自选动作则完成较差。　　“规定动作”完成的比较好，“自选动作”　　上则完成的比较差，省级政府平均得分率分别为79%、64%和58%。市级政府分别是90%、81%、68%。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水

7、平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　具体来说，在“政务双微”建设上，有30个省拥有政务微博，18个省拥有政务微信，19个省份的主要领导人开通了相关的实名政务微博，虽然较上一年度有很大的提高，但还有进一步发展的空间，另外在省级实名政务微博方面，东部地区做的相对较好，中西部地区亟需加强。　　3.社会关注的重点政府信息公开需要切实加强。　　省级政府在常规信息和统计类信息公开做的很好；在财政预算执行和其他财政收支审计信息、土地使用权出让、招投标信息、学校教

8、育、科技管理和项目经费信息、社会保障信息、依申请公开