中国it行业人才现状调查报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中国it行业人才现状调查报告　　毕　　论文名称：　　学院：　　专业：　　学号：学生姓名：　　指导教师：业论文中国IT行业员工流失率分析及对策研究—以A公司为例工商管理学院人力资源管理祁晨琳赵平　　XX年4月　　毕业论文独创性声明　　本人所呈交的毕业论文是在指导教师指导下进行的工作及取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献

2、的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意。　　作者签名：　　毕业论文使用授权声明目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　本人完全了解上海对外贸易学院有关保留、使用毕业论文的规定，学校有权保留毕业论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版。有权将毕业论文用于非赢利目的的少量复制并允许论

3、文进入学校图书馆被查阅。有权将毕业论文的内容编入有关数据库进行检索。有权将毕业论文的标题和摘要汇编出版。　　作者签名：日期：　　目录　　摘要................................................................2　　ABSTRACT.........................................................3　　1绪论.............................................

4、.................4　　研究背景及意义..............................................4　　文献综述....................................................5　　研究方法及论文结构..........................................7　　2相关理论及研究综述................................................8目的-通过

5、该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　知识型人才定义..............................................8　　人才流失理论概述............................................8　　心理契约理论概述..................

6、..........................9　　周边绩效理论概述............................................9　　3A公司知识型员工的员工流失率现状及原因分析.......................10　　A公司概况分析..............................................10　　A公司员工流失率现象的调查分析..............................11　　A公司员工的激励现状的调查分

7、析..............................12　　4中国IT行业知识型员工的员工流失率现状及原因......................13　　中国IT行业的定义..........................................13　　中国IT行业知识型员工的特征研究............................14目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公

8、司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　中国IT行业员工流失率的现状分析............................15　　中国IT行业员工激励政策的研究和分析........................18　　5对减少A公司知识型员工的员工流失率的实施建议.....................19　　基于心理契约理论对于A公司的实施建议................