丧假报告模板(共8篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划丧假报告模板(共8篇)　　关于享受丧假的请示　　公司领导：　　本人父亲于XX年12月28日因病去世，请假回家奔丧，根据公司相关规定，治丧期间应享受带薪丧假三天，请公司领导核批。　　申请人：伍冬梅　　二〇一四年四月四日　　请假报告　　注：1.一天以上三天以内，由部门主管批准；三天以上报请总经理批准；如部门主管不在，则由上一级主管或代理主管批准。2.婚假、产假、年假需提前申请。3.请假手续办完后将请假报告报办公室。　　请假人：.................

2、...........................................................................　　请假报告　　注：1.一天以上三天以内，由部门主管批准；三天以上报请总经理批准；如部门主管不在，则由上一级主管或代理主管批准。2.婚假、产假、年假需提前申请。3.请假手续办完后将请假报告报办公室。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人

3、素质的培训计划　　请假人：　　请休假报告表　　事情经过：　　事情处理报告　　XX年6月29日4点班，当班班长张卫荣安排史慧林检查3号防爆材料车去综掘一队送材料，史慧林在检查车辆过程中，由于疏忽大意，未将校验完好的灭火器及时放在车上。　　责任落实：　　1、史慧林检查车辆不严格，麻痹大意，未按交接班制　　度检查车辆，取消当月三百工程评选资格并扣工分一百分。　　2、当班班长张卫荣现场管理不到位，扣除工分五十分。　　运输队XX年6月30(来自:写论文网:)日　　运输队6月份考试详单　　应考56人，实考54人事假1人，丧假1人　　91-95分2人、96-99分52人无不及格、

4、无满分　　运输队　　XX年7月1日　　婚产假规定　　一、国家、省有关婚假规定：　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近

5、，另给予路程假。　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。　　5、婚假包括公休假和法定假。　　6、再婚的可享受法定婚假，不包括第三项路程假，不能享受晚婚假。　　《山东省人口与计划生育条例》第四章奖励与社会保障第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。　　二、国家、省、市有关产假规定：　　1、《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。　　女职工享有产假,假期为90天,其中产前休假15天＋产后休假75天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明

6、,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、《山东省人口与计划生育条例》规定,已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不

7、变。　　3、XX年4月18日，国务院审议并原则通过了《女职工劳动保护特别规定(草案)》，草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。也就是说，山东晚育女职工将可享受至少158天假期。　　三、关于二胎产假　　合法的二胎，女职工产假为９０天，其中产前休假１５天。难产的，增加１５天。多胞胎生育的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。　　申请(婚假/丧假)报告表　　XXXX有限公司　　请假单　　名：员工编号：部门经理：请假类型：　　部门：　　病假带薪度假　　婚假调休　　丧假事假　　至：　　产假其他目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大