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时间:2019-01-06
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1、丧假请假条格式(丧假,格式)目录第一篇:丧假请假条格式第二篇:丧假请假条第三篇:丧假请假条范文第四篇:丧假请假条怎么写第五篇:婚丧假正文第一篇:丧假请假条格式一般的公司都有正规格式的请假条的,根据各种选项填写就可以了如果没有,你就需要自己写需要的内容如下:姓名,部门,工号,职位,原因(为什么请假,丧假是谁去世要写清楚),假期时间,你的签字确认,请假日期,就这么多,希望可以帮到你请假条部门:职务:申请日期:类别:婚假丧假事假病假产假其它时间:从月日时至月日时,共天小时公司领导批准:申请人:部门负责人:第11页共11页需要的内容如下:姓名,部门,工号,职位,原因(为什么请假,丧假是
2、谁去世要写清楚),假期时间,你的签字确认,请假日期丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。第二篇:丧假请假条请假条部门:职务:申请日期:类别:婚假丧假事假病假产假其它时间:从月日时至月日时,共天小时公司领导批准:申请人:部门负责人:第三篇:丧假请假条范
3、文丧假请假条范文第11页共11页请假条,是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动的文书。请假条因为请假的原因,分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作,从小学、初中、高中到大学乃至工作,你都离不开请假条,请假条的意义可大可小,因为人们常常的不够重视,所以造成了很多笑话。以下是由部门:职务:申请日期:..【好】类别:婚假丧假事假病假产假其它时间:从月日时至月日时,共天小时公司领导批准:申请人:部门负责人:第四篇:丧假请假条怎么写请假条部门:职务:申请日期:类别:婚假丧假事假病假产假其它时间:从月日时至月日时,共天小时公
4、司领导批准:申请人:部门负责人:需要的内容如下:姓名,部门,工号,职位,原因(为什么请假,丧假是谁去世要写清楚),假期时间,你的签字确认,请假日期丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”第11页共11页劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。第五篇:婚丧假工资集体协商是一项系统工程,既要整合
5、资源形成合力,又要细分程序做实每一环节。目前,全区大约有11万户企业,其中涉及工资集体协商综合性或专项性合同的有2万多户,签过工资协议的仅有7000多户。产假:女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不足4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产(更多内容请访问好范文网..)假为42天。晚育的女职工(24岁),除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,不休奖励假的,给予女职工一个月工资的奖励。婚假:职工达到法定结婚年龄,可持结婚证申请3天有薪婚假,晚婚的(
6、男满25岁周岁,女满23周岁)增加奖励假7天。应一次性使用。丧假:职工的直系亲属(父母、子女、配偶)以及岳父母去逝,给予3天有薪丧假。第11页共11页探亲假:职工工作满一年以上,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶假一次,假期为30天。职工与父母都不住在一起的,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇,未婚职工探望父母,每年给假期一次20天;已婚职工探望父母,每四年给假一次20天,探亲假不含路程时间。公假:职工子女家长会及有拆迁办出据证明的拆迁假按公假对待。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定结婚年
7、龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。国家劳动法规定:丧假:有3天有薪假,婚假:正常有3天有薪假,晚婚者有13天有薪假。产假:只限女性,有90天有薪假。工资集体协商工
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