世纪金源春雷计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划世纪金源春雷计划　　世纪金源集团“春蕾计划”储备干部相关事项说明　　一、区域及产业分配　　春蕾储备干部区域、产业公司分配详见《春蕾储备干部工作分配方案》，分配至本区域的储备干部要求于7月28日报到，有涉及区域调整的储备干部则要求7月30日报到。　　春蕾储备干部人员编制直接隶属集团统一调配与安排，如涉及人事异动，所在公司人事行政部应逐级上报所属产业集团及人事管理中心。　　二、薪酬标准　　

2、根据储备干部最高学历进行全集团统一薪酬标准：　　大专应届毕业生：执行3000元/月　　本科应届毕业生：执行3500元/月　　硕士应届毕业生：执行4000元/月　　春蕾储备干部第一年工资薪酬福利费用由集团统一列支，在各公司经营计划指标外开支。　　自入职之日至XX年7月31日，“春蕾”储备干部的薪酬由所在区域先期入职公司负责发放；XX年8月1日起，“春蕾”各储备干部的薪酬则在实际分配落岗公司进行发放。　　三、劳动合同　　劳动合同统一使用集团印发的春蕾储备干部栺式合同。目的-通过该培训员工可对保安行业

3、有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　劳动合同生效起始时间，非应届毕业生为员工原入职日期；应届毕业生如原入职时已取得毕业证书，劳动合同生效起始时间则以入职日期为准，如入职时未取得毕业证书，则劳动合同生效起始时间为员工取得毕业证书的日期。　　合同期限类型为有固定期合同，签订期限统一为三年，其中试用期为六个月。　　劳动报酬中月基本

4、工资统一填写标准：大专生3000元、本科生3500元、硕士生4000元。　　现有部分储备干部已于前期签订完劳动合同，请所在公司人事行政部负责复核落实本公司储备干部合同签订情况，对未签订劳动合同的储备干部应在报到当日立即签订劳动合同。　　区域集团总裁办应于本周内汇总本区域所有储备干部劳动合同，并统一寄送至董事局人事管理中心事务部，届时集团将统一安排盖章并及时下发各公司。　　部门___________　　姓名　　日期______XX年7月23日_______　　目录　　公司简介　　一、项目概况　　二

5、、项目区位分析目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、项目建设环境分析　　政策宏观环境分析　　微观地缘优势　　四、项目建设必要性　　五、项目建设的可行性　　(一)项目可行性　　项目优势　　制约因素　　六、项目建设的总体布局　　七、项目建设的计划　　项目的前期工作　　进度安排　　营销策略　　八、

6、投资风险分析　　九、项目投资估算　　十、项目效益分析　　十一、结论　　公司简介目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　健润供应链管理有限公司是味民集团旗下注册于福州自贸区的跨国公司。公司主要致力于利用国家在自贸区的特殊优惠政策，投资打造全球进口商品从原产地到终端消费安全、高效的供应链管理，跨境电子

7、商务，仓储物流，配套金融服务等业务的综合服务平台。　　味民国际控股集团成立于XX年，注册于香港，是将二十年来分布在多个国家的多家子公司整合在统一的集团旗下，进行统一的管理运作，打造完整的绿色农业和健康食品的供应链体系。通过香港自由贸易港为世界各国企业搭建平台，进行国际间的项目投资、农业合作、农业技术开发、管理模式引进、食品加工生产、食品贸易等经营活动。　　目前与美国、俄罗斯、德国、澳大利亚、墨西哥、泰国、菲律宾、伊朗、南非、秘鲁、越南等国家的各大农业及食品厂商保持长期的战略合作伙伴关系。特别与美

8、国农业部、泰国合商务部、菲律宾农业部有着密切的联系。　　在中国更拥有广大的社会资源和深厚的商业背景，一直保持与政府相关部门紧密的合作关系，客户网络资源遍布全国，其中重点客户超过500家，依托供应链的资源优势，主营品牌产品在中国市场长年保持行业领军地位，也是公司核心竞争优势所在。　　公司在中国更拥有广大的社会资源和深厚的商业背景，一直保持与政府相关部门紧密的合作关系，客户网路资源遍布全国，其中重点客户超过500家。依托供应链的资源优势，主营品牌产品在中国市场长年保持着行业领军地位，也是公司核心的竞