业务政策评估报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划业务政策评估报告　　XX年业务人员业绩激励政策及考核　　目的：各人员清晰工作方向，明确工作计划，有效执行年度工作要求，激励各优秀人员，　　达成目标　　时间：XX年1月份—XX年12月31日　　考核目标：　　注：1.考核以二季度前必须要完成总开发数量40%。2.经销商开发必须要符合经销商的开发政策，同时有返款才算开发完成。3.返款是以商家实际打款为准。　　B．坏帐处理：　　业务人员负责区域商家出现坏帐，业务人

2、员将要承担坏帐金额的20%经济责任。在工资、提成、奖金中扣除。同时必须要积极配合分公司处理，直到完成坏帐处理后，将归还扣除的款项给业务员。　　注：1.商家要符合90天返款财务制度，达不到必须要调整铺底欠款。2.业务人员离职时，必须要完成交接手续，所有商家必须要销售正常，否则接手人有权不接，离职人员必须要协助处理好，否则将当坏帐处理。　　激励政策:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的

3、正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　A．业务人员负责区域完成任务按商家返款千分之5提成，按完成比率收提成金额，最高不超过提成金额%,最低不超过提成金额的%.每季度发放一次，发放时间：4月中旬、7月中旬、10月中旬、2月中旬。四季度发放时，核算全年的激励政策。　　例:1.目标任务1000万,完成1300万,即1300万×千分之5×1300万÷1000万＝万.2.目标任务1000万,完成800万,即800万×千分之5×800万÷1000万＝万.　　B．完成以上开发及返款目标计划，将奖励　　

4、C．新开发客户首次回款5000元以上且铺底不超过30%，奖励50元。新开发客户首次回款2万元以上且铺底不超过30%，奖励100元。　　新开发客户首次回款4万元以上且铺底不超过30%，奖励200元。　　新开发客户年销售30万以上且平时没有欠款的年底奖励300元　　注：1.不论什么原因离职，没有完成合同期限，本议协将不生效。2.如合同期完成后离职，必须要完成交接手续，否则本协助不执行。　　Xxxxx电缆有限公司业务人员：　　总经理：确认：　　《长沙市关于鼓励大学生自主创业的政策》评估报告公共政策学第四小组目的-通过该培训

5、员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、评估的背景　　针对当前社会反映的大学生就业难的问题，长沙市政府为了扩大就业容量、缓解就业压力，同时积极响应党和政府关于推动科学发展、构建和谐社会的的号召，出台一项专门政策用以解决大学生就业难的问题已迫在眉睫。按照“市场调节、自主创业、政府引导、配套服务”的基本原则，激发广大大学生自主创业的内

6、在动力，加快推动创业式发展，建设创业型社会，长沙市特制定《长沙市关于鼓励和扶持大学生自主创业的政策意见》公共政策。《长沙市关于鼓励和扶持大学生自主创业的政策意见》是由长沙市政府于XX年制定并组织实施的专门针对大学生这一特殊群体更好的进行创业或就业的社会公共政策。这一政策的组织、实施、管理机构具体由长沙市推进创业富民工作领导小组办公室负责。《大学生创业政策》计划包括建设大学生创业基地、解决大学生创业场所、加大创业资助力度、落实税费优惠政策、开展创业培训辅导、完善创业服务和保障6个方面。这6个方面基本上是一条龙服务，从资

7、金，土地到税费政策到培训，服务，就等大学生这一宝贵的人才资源大显身手了。　　二、评估的内容、范围、手段　　公共政策学第四学习小组组成了“长沙市大学生创业优惠政策评估”课题小组，并广泛目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　征求了来自不同院系学生干部及同学的建议，采用符合规范的评估理论，概念和技术路线，设计了本次评估活动

8、的具体方案。评估类型分为了事后评估、外部评估、正式评估。　　1、评估的对象界定　　评估对象的内容界定：1.创业资金的发放；2，创业场所的建设及提供；3创业服务的提供　　评估对象的时间界定：从XX年1月至XX年6月实施的大学生创业优惠项目　　评估对象的地域界定：该政策在省财经类高校——湖南商学院的实施效果　　2、评估的基本内容　　本次评估活动的基