安全质量标准化-基础管理考评资料

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1、安全质量标准化之基础管理考评（15项230分）广州市安全生产监督管理协会8/6/20211广州市安全生产监督管理协会联系电话：83769537安全生产责任制一、设置目的：是企业一项最基本的安全生产制度，是各种职业安全健康制度的核心。它明确规定了企业领导者、管理者及各类人员对安全生产应负的责任、权力和义务。是搞好安全健康工作的重要环节，是各层次、各类人员在安全生产中分工协作、各负其责的具体体现，也是“分级管理，分线负责”的安全生产管理体系形成和正常运行的关健，为此，特设置本项目。8/6/20212广州市安全生产监督管理协会联系电话：83769537安全生产责任制二、适用范围：

2、各类人员安全生产责任制企业主要负责人、各级领导、各类人员的安全生产责任制。重点是企业、车间（分厂）、工段、班组一把手的安全生产责任制。8/6/20213广州市安全生产监督管理协会联系电话：83769537安全生产责任制三、考评要点：1.企业主要负责人履行职责（包括厂长、经理及其他主要的领导人）；组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程确保本单位安全生产投入的有效实施设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题8/6/20214广州市安全生产监督管理协会联系电话：83769537安全生产责任制2.建立各职能部

3、门的安全职责（按行政组织架构建立）；安全技术部门的职责机动部门的安全生产职责技术部门的安全生产职责生产调度部门的安全生产职责人事劳资部门的安全生产职责保卫部门的安全生产职责计划、财务部门的安全生产职责工会安全生产职责8/6/20215广州市安全生产监督管理协会联系电话：83769537安全生产责任制3.建立各级、各类人员的安全职责（包括车间的主任、安全员、企业员工）。车间主任的安全职责班组长（工段长）安全职责车间安全员安全职责员工安全职责安全生产责任制文本应涵盖各级管理者（主要负责人、副职领导、职能部门和生产车间领导、班组长以及其他人员），其内容应体现“分级管理，分线负责”的原

4、则，且与人员的行政管理职能相符。8/6/20216广州市安全生产监督管理协会联系电话：83769537安全生产责任制四、考评方法：企业主要负责人履行职责建立各职能部门的安全职责建立各级各类人员的安全职责查证企业安全生产责任制的考核是否与各种激励机制同步考核、奖惩。8/6/20217广州市安全生产监督管理协会联系电话：83769537安全生产责任制五、计分方法：1.本项目分值为15分；2.按№101表查证；3.单项扣分，扣完为止；4.总得分为单项条款得分叠加计算。8/6/20218广州市安全生产监督管理协会联系电话：83769537职业安全健康规章制度一、设置目的：为了贯彻国家有

5、关安全生产法律法规、规程和标准等，企业依据《安全生产法》的原则，结合本单位的生产性质、特点及状况，对企业的各项安全活动以制度文本的形式加以规范和明确，确保在生产过程中落实安全生产责任制，控制人的不安全行为，规范企业的安全生产管理程序。为此，特设置本项目。8/6/20219广州市安全生产监督管理协会联系电话：83769537职业安全健康规章制度二、适用范围：本考评项目列举了企业的20种规章制度，是贯彻国家安全生产法律、法规、规程和标准的要求，涵盖了企业安全生产法的全方位，适用于一般企业的安全管理。企业可根据国家安全生产要求，在制度名称不一定一致、数量上可以增减，但基本内容应符合本

6、考评项目的规定。8/6/202110广州市安全生产监督管理协会联系电话：83769537职业安全健康规章制度三、考评要点（常见的20种）：1.安全生产检查制度；2.伤亡事故管理制度；3.职业安全健康教育制度；4.“三同时”管理制度；5.特种设备及特种作业人员安全管理制度；6.相关方安全管理制度；7.防火安全管理制度；8.危险作业审批制度；8/6/202111广州市安全生产监督管理协会联系电话：83769537职业安全健康规章制度9.临时线审批制度；10.危险化学品管理制度；11.厂内交通安全管理制度；12.职业病预防管理制度；13.安全奖惩制度；14.安全防护设备管理制度；8/

7、6/202112广州市安全生产监督管理协会联系电话：83769537职业安全健康规章制度15.职业危害防护设备管理制度；16.劳动防护用品管理制度；17.女职工和未成年工保护制度；18.易燃易爆场所管理制度；19.安全生产“五同时”管理制度；20.劳动合同安全监督制度。8/6/202113广州市安全生产监督管理协会联系电话：83769537职业安全健康规章制度四、考评方法：1.查证文本资料由企业统一组织编写或制定，由企业主要责任人颁布，且适用于企业的所有单位。文本应符合要求，不得出现原则错误