标准化安全基础管理资料与安全档案要求

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1、安全标准化基础管理资料与安全档案要求内容要求备注一、安全生产目标管理1・制定安全生产方针和H标：方针和H标有针对性，符合国家法律、法规要求，符合企业实际情况；并制定为实现安全生产日标而采取的具体管理措施并纽•织实施。2.制定安全生产工作计划，包括年度工作计划。二.安全生产责任制（否决项）1・制定各部门、各岗位安全生产责任制，应包括安全生产管理机构、各职能部门、各岗位安全生产责任制。2.主要负责人应签署文件颁布本企业的安全生产责任制，明确全员的安全生产职责，任命安全责任人、防火安全责任人，层层签订安全、防火责任书。3•建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。三、安全生产规章制度（-）建立健

2、全各项安全生产管理制度，包括但不限于：1、安全检查制度；2、事故隐患排查治理制度；3、安全教育培训制度；4、生产安全事故管理与事故调查处理制度；5、消防安全管理制度；6、安全奖惩制度;7、特种设备管理制度；8、危险作业审批制度;9、动火安全管理制度；10、用电安全管理制度（含临时用电安全管理制度）；11、危险化学品管理制度;12、劳防用品使用管理制度；13、安全建档制度；14、安全生产投入保障制度；15、设备安全管理制度;16、外来作业管理制度；17、三同时安全管理制度；18、厨房安全管理制度；19、宿舍安全管理制度。（-）建立健全各岗位、各设备安全操作规程，包括但不限于：1・动火作业操作

3、规程；2.进入受限空间作业操作规程；3•破土作业操作规程；4.临时用电作业操作规程；5.高处作业操作规程；6.机电设备维修操作规程；7•各设备设施的操作规程（必须明确“挂牌锁机”要求）。内容要求备注四、安全生产管理机构及人员（否决项）1・建立安全生产委员会或领导小组；应有成立文件、管理职能、明确主要负责人，有组织架构图。2.健全安全管理机构、安全运行机制和配备专职安全生产管理人员，包括：（1）有健全的安全管理机构；（2）各级部门有明确安全负责人和职责；（3）配备安全管理人员；（4）有经常性的安全生产检查、整改、反馈、奖惩运行机制。3.企业的主要负责人和安全生产管理人员经市安监部门考核合格，

4、取得安全资格证书。4.必须按《广东省注册安全主任管理规定》配备安全人员：300人以下的企业聘任不少于1名专职或兼职注册安全主任；300〜500人的企业聘任不少于1名专职注册安全主任；500〜1000人的企业按4%。以上比例聘任不少于2名专职注册安全主任；超过1000人的企业超出部分按2%。的比例聘任安全主任。在聘用的注册安全主任中，中级以上注册安全主任的比例应当不少于三分之一。五、安全教育培训1.应对新进厂员工进行三级安全教育，培训时间不得少于24学时。有完整的“三级安全教育”培训及考核资料。2.应按规定对特种作业人员进行专门培训和定期复审，做到持iiii-Li冈。3.应每年至少一次对全员

5、进行安全教育。4.有日常和专项安全教育记录资料。5.有年度安全培训教育计划（有培训H标、培训时间、培训资料、培训考核等）。六、安全生产“三同时”1.新建、改建、扩建工程项Fl的安全设施必须与主体T程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.有“三同时”安全管理制度。七、发包和出租管理1•不得将生产经营项H、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，不得将存在安全隐患的设备、设施或场所进行发包或出租。若生产经营项忖、场所有多个承包单位、承租单位的，应与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同屮规定各自的安全生产管理职责；发包单位应对

6、承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。2.有相关安全管理制度。内容要求备注八、安全生产检查与现场监管档案1・有日常检查、专项检查和垂点场所检查记录资料。2.按规定进行安全生产检杏，发现安全隐患必须采取相应整改措施，落实整改责任人和整改时间，有整改复查意见，并留存检查、整改记录。3.建立隐患整改台账，包括整改内容，整改措施，落实整改的部门和负责人、完成和验收情况。4.建立奖惩台账。九、危险源和爭故应急预案管理1•应进行危险源辨识和风险评价，有危险源台账。2•对已确定的重大危险源，应登记建档，定期检测、评估、监控，并对重大危险源川报登记。3•有健全、有效的应急救援机构，包括有应急指挥

7、系统，有组织机构，有明确的职责。4•制定应急救援预案，包描有：（1）制定企业总体应急预案；（2）针对重点部位的专项预案；（3）各班组、车间、楼层有简易的应急疏散程序、疏散示意图并明确相关负责人。5.进行应急救援预案的培训和定期演练，并有演练记录。6.配备必要的应急救援器材，并保持完好。十、事故管理1.按照“四不放过”的原则制定事故管理与事故调查处理制度；2.凡发生事故，均要按规定进行报告、登记、调查、分析、处理和结案，做