《劳动合同法》颁布之后,脱密期是否有效

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划《劳动合同法》颁布之后,脱密期是否有效　　脱密期　　脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。　　脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，保密期也可以称为提前通知期。　　脱密期中的“密”指的是“商业秘密”

2、。何谓商业秘密？商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。在实践中，商业秘密对于用人单位有着重要的意义，如果商业秘密没有保护好，很可能带给单位致命的打击。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务

3、技能及个人素质的培训计划　　因此很多用人单位一般都采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。从我国的立法来看，我国早在1996年国家劳动部关于企业职工流动若干问题的通知中以做规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。”法律赋予了用人单位利用脱密期保护用人单位商业秘密的权利。　　《关于企业职工流动若干问题的通知》1996年劳动部　　第二项：“用人单位与

4、掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出接触劳动合同后的一定时间内，调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容”。　　《劳动合同法》颁布之后，“脱密期”与劳动合同法的(转载于:写论文网:《劳动合同法》颁布之后,脱密期是否有效)立法精神实质上是有所违背的，前者赋予劳动者“只要提前30天通知就可以解除劳动合同”的权利，而脱密期却将提前通知期延长到了最长6个月，虽然从现在的立法状况看，尚无一部法律说“脱密期”是不能约定的，但是企业在制定保密协议的过程中，不妨就用竞业限制

5、代替脱密期，不必再另外规定脱密期了。　　企业在保密协议中能否约定脱密期目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内，调整其工作岗位，变更劳

6、动合同中相关内容。这就是通常所说的“脱密期”的规定。《劳动合同法》没有对脱密期的规定，《劳动合同法》实施后脱密期措施能否再使用？有人认为：如果双方自愿在合同中约定了脱密期，这种约定也可能被认为属于“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”条款而被认为无效。所以，脱密期这一被广泛使用的保密措施在新法实施后将不能再使用。　　但是，《劳动合同法》并没有规定不得约定脱密期，企业可以与员工进行此类的约定，但《劳动合同法》赋予劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以无条件解除劳动合同的权利。所以即便有脱密期的约定，

7、但劳动者可以依据法律规定提前30日通知解除，而不受脱密期的约束，脱密期的约定对企业意义不大。而且《劳动合同法》规定劳动合同中必须约定工作内容和地点岗位等内容，若变更需协商一致。企业若约定脱密期不仅要作为一项保密措施在保密协议中约定，更重要的是要意识在企业并没有单方调整工作岗位、工作内容的权利，而应在劳动合同中明确对实行脱密后劳动者变更的具体工作岗位、工作内容等事项提前约定一致。　　企业应对新《劳动合同法》的12个策略　　测试成绩：分。恭喜您顺利通过考试！　　单选题目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受

8、到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.劳动合同签订以后的鉴证是：√　　A契约原则　　B行政原则　　C法律规定　　D自愿原则　　正确答案：D　　2.下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是：　　A劳动条件　　B职业危害