xx年劳动合同法(共4篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年劳动合同法(共4篇)　　劳动合同　　甲方：名称：　　地址：　　法定代表人：　　乙方：姓名：　　性别：　　年龄：　　身份证号码：　　现在住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。　　第一条合同期限　　1．本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。　　2．在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件时，可以即行解除本合同

2、，并向乙方支付当月出勤工资。　　第二条工作岗位　　1．甲方安排乙方从事工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2．甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但在未经甲方批准以前，必须服从。　　3．乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、保质、按量完成生产或工作任务。　　第三条

3、工作条件和劳动保护　　1．甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。　　2．甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。　　第四条工作时间　　1．甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。　　2．甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休，但对特殊岗位的特殊要求不视为加班。　　3．乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期，具体办法由甲方管理制度规定。　　4．乙方如有正当理由，经

4、过申请批准，可请事假，具体办法由甲方管理制度规定。　　第五条劳动报酬　　1．按公司现行工资制度确认乙方月基本工资为元在试用期内证明乙方不符合录用条件的；　　乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；　　乙方被依法追究

5、刑事责任或被劳动教养的，被司法机关处以治安、拘留或被采取刑事强制措施的；　　乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能胜任现职位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；　　经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的。　　双方约定的其他情况。　　3．符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方。　　乙方因病或非因工负

6、伤在规定的医疗期内的；　　乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；　　实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。　　4．有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；　　甲

7、方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；　　甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；　　乙方有正当理由，不能或不愿意继续工作，需要辞职并经甲方同意的。　　5．除本条2、、、外，甲、乙双方任何一方提出解除合同，均应提前30天书面通知对方。　　6．乙方如在本合同期内受过甲方出资培训需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期间或培训结束上岗工作不满1年的，　　辞职或自行离职按培训费的100％赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20％，合同期

8、满不赔偿。甲、乙双方就培训、进修另有合同特别约定的，从特别约定。　　7．合同期限届满，应即终止执行，双方解除劳动关系。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。若在合同期限届满后60日内甲方不出具终止劳动合同通知书，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。　　第九条违反合同的责任目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并