《养老金问题》word版

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1、企业退休人员基本养老金再提高10%                             2014年01月08日18:27 中国政府网网友：很好的消息，慢慢长吧！企业长10％的工资就大肆宣传，还不够抵销物价上涨的，机关公务员不吱声长800元，也没见上报纸和网络！退休金双重标准对老百姓公平吗？2014-01-08 凤凰网公务员和老百姓从事的是不同的职业，但都是社会主义劳动者。公务员在职期间的收入和待遇明显高于工农大众，这从建设廉洁政府的角度是可以理解的，但是他们退休之后的待遇不应与工农劳动者有较大的差

2、距。更不应以反对“平均主义”、“吃大锅饭”为名脱离群众、高高在上，公开制造制度上的不公平，因为这不符合我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。近日，《人民日报》刊文，强调“拉平退休待遇对公务员不公平”，并例举外国公务员退休金也比一般老百姓高等种种理由，为公务员的高待遇辩护。他们承认“制度统一是改革的方向”，但话锋一转又强调：在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”，企图继续维持自己的特权。养老，要破除人民日报官贵民贱的观念2014-01-08凤凰网今天，人民日报刊文，"公务员养老，制度并轨不是平均主义"。文章

3、说：“制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”。以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会产生新的不公”。关于公务员养老，一些人觉得不公平，主要在两点：制度双轨，待遇偏高。制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上却不能搞简单的“一刀切”。公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平

4、？从国外经验和国内香港等地做法来看，公务员的养老金一般也要比从事其他类型经济活动的人口更加优越。如果要一味拉平公务员与企业职工的退休待遇，以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会对公务员产生新的不公。这种忽视职业之间差异的泛公平化做法，最终将不利于国家的整体运行，影响社会治理的效果。前一天，人民日报也刊文：“海外公务员退休待遇比普通人高”，列举出美、日、德等一些国家的数据。人民日报引来美国，还举着改革的旗号，拿起平均主义的棍子，但其实是根深蒂固的官本位意识，典型的官僚主义和特权思想。说到底，人民日报坚持

5、的就是官贵民贱。跟人民日报讲清楚三点：第一，美国等国的公务员就是普通人，不是中国的官员。那么他们的公务员是哪些人呢？是警察，税务人员，税务人员不多，教师、医生、公交车司机、垃圾清扫清运工等。这些行业也有管理机构，但机关都很小，机关人员更少。而中国的公务员基本上是指党政机关的官员。警察是公务员。税务人员是公务员，占公务员数量大多数的教师、医生、公交车司机、垃圾清扫清运工，都不是公务员。因此拿着国外的公务员来对比中国的官员骗唇不对马屁股，根本不是一回事。第二，美国的官员少之又少，少到可以说是没有官员。比如

6、我对加拿大的调查。他们没有乡镇机构，也就没有乡镇官员。县不是政府机构。选市议员的时候，县里同时选一个议员，这个县议员成立一个办公室，中国这样的党政官员会有20人左右。市、州是政府，市长、副市长是选的，选市议员。市长办公室之外，市议员组成十几个办公室，有的是治安、城市管理、教育、医疗等专业办公室，有的是社区办公室，文职人员100多人。比如多伦多，属于安大略省，大多伦多市有十几个市，但只有大多伦多市是政府机构，其他的市，就是中国的区，也只有一个议员办公室。工作人员很少。更看不到什么办公室。像中国这些局长、

7、处长、科长更是没有。美国的情况和加拿大差不多。有人讲，中国的官员数量是美国的500倍。以GDP养官的数字对比，中国养官的成本是美国的1000倍。这正是中国改革需要解决的根本问题。中国政府必须精兵简政，如果达到美国那样的标准，中国现在90以上的官员都要失业下岗。第三，美国官员、公务员的工资收入都不高，要低于技术工人的工资，更不如农民的生活。这些人更没有什么特权，没有三公消费。这些人跟普通人没有差别。是不是“平均主义”不好说，但这样的制度并没有阻止美国的发展，反而美国是世界最强。从养老金争议，可以看出，中

8、国改革要实现公平正义的改革目标，就要消除官员特权，让他们成为普通人。他们认为读了这么多年书，收入低了不公平，那么他们就去创业当老板，或者去当工程师、技术人员，去创造财富。如果一定要吃财政税收皇粮，让人民供养，这种制度和观念是要改革了。中国要实现公平正义的改革，就要从根本上消除官贵民贱的观念，官员、公务员，也是人民，都是普通人，没啥特别的，只是职业的不同。王某:我本人就是公务员，公务员退休工资要高于一般人，难道是公务员没有退休前比其他人为社会付出多吗？实际