《养老金并轨消息》word版

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1、养老金并轨最新消息：　　最近企业单位养老金上调改革方案正在实施，由养老金上调所关注的养老金并轨也引起热议。机关和单位职工退休后领取养老金的差距有2倍之多，企业每人每月领取2000多元，而事业单位退休员工每人每月领取4000多元。养老金的双轨制不仅不公平，更重要的是资金来源不公平，企业退休职工养老金百分之八由个人支付。　　随着养老金的改革，养老金并轨方案推进也在进展中，根据国务院发布的《事业单位人事管理条例》养老金并轨方案已定于7月1日起正式实施，各省出台了实施细则，以山东为例养老金并轨后，缴费档次统一为12个，养老金每月每人不低于65元提高到了75元。　

2、　考虑到事业单位员工退休后养老金减少的问题，《条例》提出了工资增长制，将通过对事业单位员工逐渐加薪方式来提高以后社保额度，退休后社保金一并进入到养老金范畴，不过职业年金有谁来承担尚未明确。　　社保金加职业年金的养老金收入问题，要明确了由谁承担，还需建立与员工在职期间收入等配套制度才行。全国要实施养老金并轨方案还需要个过程，最迟应该不会超过2015年。      相关链接：　　中央关于退休年龄延5用10已敲定：备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。　　三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。　　对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，19

3、65年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　快来对照一下你哪一年退休啊?人社部渐进式延退时间表企业单位女职工企业单位女职工、女公务员企业单位男职工，男公务员实施年份新退休年龄实施年份新退休年龄实施年份新退休年龄201650.52016*2016*2017512017*2017*201851.52018*2018*2019522019*2

4、019*202052.52020*2020*2021532021*2021*202253.52022*2022*2023542023*2023*202454.52024*2024*2025552025*2025*202655.5202655.52026*2027562027562027*202856.5202856.52028*2029572029572029*203057.5203057.52030*2031582031582031*203258.5203258.52032*2033592033592033*203459.5203459.52034*2

5、035602035602035*203660.5203660.5203660.5203761203761203761203861.5203861.5203861.5203962203962203962204062.5204062.5204062.5204163204163204163204263.5204263.5204263.5204364204364204364204464.5204464.5204464.5204565204565204565阎君环回复2楼2014-12-25　　按照人力资源和社会保障部给出的全民参保时间表，今明两年为全国部分地区启

6、动试点阶段，后年起全面实施。在两个阶段将统一部署和推进事业单位养老保险制度改革。显然，针对事业单位养老金改革，官方圈出了比公众要长得多的时间预期，足见时下热议的事业单位养老金“并轨”有多么难。　　机关和事业单位职工退休后按在职时的财政工资标准领取相应养老金，企业员工退休后按单位和个人共缴的社会保障金额度领取养老金，这就是所谓的养老金“双轨制”。统计资料显示，目前全国共有1亿多退休职工，其中8000万企业职工，2000万机关和事业单位人员，前者养老金平均每人每月2000元，后者平均每人4000元。两者有两倍之差。养老金“双轨制”的不公平不仅体现在结果不公平

7、上，更重要的是资金来源不公平，机关和事业单位养老金完全由财政给付，企业职工养老金的8%则由个人支付。　　伴随着社会各方对养老金“双轨制”的强烈质疑，国家在六年前就迈开了事业单位养老金“并轨”的步伐。按国务院的试点方案，从2008年初开始，晋、沪、浙、粤、渝五省市先期开展试点。然而，截至目前，除了广东迈开了碎步，其他四省不是没有开始就是进展甚微。而即便在广东，所推进的养老金“并轨”也被人称为“半吊子改革”。一方面，虽然广东事业单位职工与普通企业职工一样已按月缴纳养老保险费，但退休时待遇依旧按原有标准执行;另一方面，即使员工按当地社保标准按月缴纳养老保险费，

8、但依法应由单位缴纳的部分，单位没有缴纳。　　当然，改革步伐没有停止。据7月1日开